생몰정보
소속
직위
직업
활동분야
주기
서지
국회도서관 서비스 이용에 대한 안내를 해드립니다.
검색결과 (전체 1건)
원문 있는 자료 (1) 열기
원문 아이콘이 없는 경우 국회도서관 방문 시 책자로 이용 가능
목차보기더보기
표제지
머리말
목차
I. 연구배경 9
II. 설문조사 개요 11
1. 조사 개요 11
2. 조사 대상 12
3. 조사 내용 12
III. 근로/직업의식 조사 17
1. 일을 하는 주된 목적은 생활유지를 위한 수입이 가장 중요 17
2. 3명중 1명이상에서 근로 의욕 감퇴 보여 21
3. 고용안정을 위해서는 직장의 발전이 가장 중요 27
4. 노동에 대한 견해 29
IV. 노사관계 의식조사 33
1. 불안정한 노사관계로 평가하는 견해가 주류 33
2. 향후 노사관계는 현재보다 낙관적으로 전망 34
3. 노사관계 불안 요인 40
4. 노사분쟁을 예방하기 위해서는 노사상호간의 노력이 중요 44
5. 노동조합 당면 활동목표 46
6. 노사문제 판단 시 정보 원천은 언론이 중심 48
7. 양극화 해소와 노사협력이 선진국 진입의 중요한 관건 49
8. 파업 발생시 태도 50
9. 참여정부 노동정책 인지 52
V. 노동 교육 조사 53
1. 노사관계 인식 부족 집단 53
2. 중ㆍ고등학교 교육내용에 대한 인식 54
3. 사회노동교육 개선 과제 56
4. 사회노동교육 강조 분야 57
5. 한국노동교육원의 중점 교육 내용 57
VI. 요약 및 시사점 59
참고문헌 65
〈부록〉 67
〈부록 I〉노사관계와 노동문제에 관한 국민의식조사 통계표 69
〈부록 II〉실태조사 설문지 143
[저자약력] 155
판권지 155
〈표II-1〉 조사 개요 11
〈표II-2〉 집단별 조사대상자 분포 13
〈표II-3〉 집단별 조사대상자 정의 14
〈표II-4〉 인구통계요인별 조사대상자 분포 14
〈표II-5〉 지역별 조사대상자 분포 15
〈표II-6〉 최종 학력별 조사대상자 분포 15
〈표II-7〉 가구 구성원 월 평균 소득별 조사대상자 분포 15
〈표II-8〉 주관적 생활수준 집단별 조사대상자 분포 16
〈표II-9〉 노동조합 유무 및 가입여부별 조사대상자 분포 16
〈표III-1〉 일을 하는 주된 목적(연령별ㆍ성별) 18
〈표III-2〉 일을 하는 주된 목적(집단별) 19
〈표III-3〉 일을 하는 주된 목적(가구당 월 평균소득 및 주관적 의식 계층별) 20
〈표III-4〉 근로의욕 변화 인식(집단별/연령별) 22
〈표III-5〉 집단별 근로 의욕 감퇴 이유 23
〈표III-6〉 연령별/성별 근로 의욕 감퇴 이유 24
〈표III-7〉 근로의욕을 높이기 위한 중요 항목(집단별) 25
〈표III-8〉 근로의욕을 높이기 위한 중요 항목(연령별/성별) 26
〈표III-9〉 고용안정을 위한 필요 요소(집단별) 28
〈표III-10〉 노동에 대한 견해(집단별) 29
〈표III-11〉 노동에 대한 견해(연령별/성별) 30
〈표IV-1〉 노사관계에 대한 전반적 인식(연령별/성별) 33
〈표IV-2〉 노사관계에 대한 전망(연령별/성별) 35
〈표IV-3〉 향후 노사관계 안정 판단 근거(집단별) 38
〈표IV-4〉 향후 노사관계 불안정 판단 근거(집단별) 39
〈표IV-5〉 누가 노사관계를 불안하게 한다고 생각하십니까? -1 41
〈표IV-6〉 누가 노사관계를 불안하게 한다고 생각하십니까? -2 41
〈표IV-7〉 노사관계를 불안하게 하는 노동조합 요인(집단별) 42
〈표IV-8〉 노사관계를 불안하게 하는 사용자 요인(집단별) 44
〈표IV-9〉 노사분쟁 예방을 위한 중요 항목(집단별) 46
〈표IV-10〉 노동조합 당면활동 목표(집단별) 47
〈표IV-11〉 집단별 선진국 진입 요건 50
〈표IV-12〉 집단별/지역별 파업발생시 태도 51
〈표IV-13〉 파업발생시 개입방법 51
〈표V-1〉 노사관계 인식 부족 집단(집단별) 54
〈그림III-1〉 일을 하는 주된 목적 17
〈그림III-2〉 근로의욕 변화 인식 21
〈그림III-3〉 근로 의욕 감퇴 이유(n=399) 22
〈그림III-4〉 근로의욕을 높이기 위한 중요항목 25
〈그림III-5〉 고용안정을 위한 필요 요소 27
〈그림III-6〉 노동에 대한 견해 29
〈그림IV-1〉 노사관계에 대한 전반적 인식(집단별) 34
〈그림IV-2〉 현재의 노사관계와 향후 전망 비교 35
〈그림IV-3〉 노사관계에 대한 전망(집단별) 36
〈그림IV-4〉 향후 노사관계 안정 판단 근거(n=493) 37
〈그림IV-5〉 향후 노사관계 불안정 판단 근거(n=491) 38
〈그림IV-6〉 노사관계 불안은 누가? 40
〈그림IV-7〉 노사분쟁 예방을 위한 중요 항목 45
〈그림IV-8〉 노동조합 당면 활동 목표 46
〈그림IV-9〉 노사문제 판단시 정보 원천 48
〈그림IV-10〉 선진국 진입 요건 49
〈그림IV-11〉 파업발생시 태도 50
〈그림IV-12〉 참여정부 노동정책 인지 52
〈그림V-1〉 노사관계 인식 부족 집단 53
〈그림V-2〉 교육내용의 노동문제 이해 도움 정도 55
〈그림V-3〉 중ㆍ고등학교 교과서의 노동문제 기술에 대한 의견 56
〈그림V-4〉 사회노동교육 개선 과제 56
〈그림V-5〉 사회노동교육 강조 분야 57
〈그림V-6〉 한국노동교육원의 중점 교육 내용 58
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
도서위치안내: / 서가번호:
우편복사 목록담기를 완료하였습니다.
* 표시는 필수사항 입니다.
* 주의: 국회도서관 이용자 모두에게 공유서재로 서비스 됩니다.
저장 되었습니다.
로그인을 하시려면 아이디와 비밀번호를 입력해주세요. 모바일 간편 열람증으로 입실한 경우 회원가입을 해야합니다.
공용 PC이므로 한번 더 로그인 해 주시기 바랍니다.
아이디 또는 비밀번호를 확인해주세요