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발간사
목차
I. 서론 7
1. 연구목적 및 필요성 9
2. 연구방법 13
3. 연구 범위 및 내용 16
1) 연구 범위 16
2) 연구 내용 17
4. 선행 연구검토 18
II. 여성 문화인력 양성의 정책적 배경과 필요성 21
1. 문화인력의 개념과 유형 23
1) 문화인력의 개념 및 범위 23
2) 문화매개 인력의 유형 27
2. 문화매개인력 양성정책의 배경 40
3. 여성문화인력 양성의 배경과 필요성 42
III. 여성 문화자원 및 문화인력 양성 지원 현황 45
1. 중앙정부의 지원 정책 47
1) 여성 문화정책의 추진 47
2) 여성 문화자원 및 문화인력 양성 지원 53
2. 충청남도 및 기타 지자체의 지원 정책 56
1) 충청남도 56
2) 기타 지방자치단체 59
IV. 충남의 여성 문화매개인력 종사자 및 활동 현황 63
1. 여성 문화매개인력 현황 65
1) 문화관광해설사 65
2) 문화자원봉사자 68
3) 문화행정인력 71
2. 문화매개인력 활동 현황 및 특성 73
1) 활동의 배경 73
2) 활동의 내용과 특성 82
3) 기타 병행하고 있는 활동 89
4) 현재 활동에 대한 의미 부여 91
5) 어려운 점 93
6) 지원에 대한 요구 94
7) 앞으로의 계획 및 바램 96
V. 충남의 문화매개인력 양성 프로그램 운영 및 활용현황 99
1. 문화기반시설의 교육 프로그램 운영 현황 101
2. 문화자원봉사자 양성 프로그램 운영 103
1) 문화자원봉사 인력 양성ㆍ활용에 대한 인식과 현황 103
2) 문화자원봉사 인력 양성 프로그램 110
3. 기타 기관의 문화매개인력 양성 현황 116
VI. 여성문화인력 양성 및 활용을 위한 정책제언 121
1. 여성 문화매개인력 양성과 관련한 정책제언 123
2. 여성 문화매개인력 활용과 관련한 정책제언 126
참고문헌 129
부록 133
판권지 146
〈표 1-1〉 전화 설문조사의 내용과 구성 14
〈표 1-2〉 심층면접 대상자의 인적 특성 15
〈표 2-1〉 문화예술 인력 정의와 대상 27
〈표 2-2〉 문화매개인력의 유형 및 역할 28
〈표 2-3〉 숲 해설가 양성 프로그램의 예 36
〈표 2-4〉 전문 문화자원봉사자 활동 유형 현황 38
〈표 2-5〉 문화영역에서의 자원봉사활동 업무 유형 39
〈표 3-1〉 여성정책 기본계획에서의 문화 관련 정책 추진과제 48
〈표 3-2〉 문화관광부의 '양성평등 문화확립'의 과제와 제시사업 53
〈표 3-3〉 문화관광부 2005년도 여성 문화정책 관련 주요 사업 54
〈표 3-4〉 충남의 문화관광 분야 주요 계획(2006년도) 58
〈표 3-5〉 지자체 여성 관련 문화축제 지원 현황 61
〈표 4-1〉 충청남도 문화관광해설사 현황 65
〈표 4-2〉 시군별 문화관광해설사 현황 67
〈표 4-3〉 문화관광해설사 2005년도 보수교육 내용 68
〈표 4-4〉 문화자원봉사인력 활용 현황 69
〈표 4-5〉 문화자원봉사인력 활동 규모 69
〈표 4-6〉 문화자원봉사인력 활용 기관별 현황 70
〈표 4-7〉 문화자원봉사인력 활동 분야 71
〈표 4-8〉 문화기반시설 직원 현황 72
〈표 4-9〉 문화기반시설의 전문직원 및 일반직원 현황 73
〈표 4-10〉 심층면접 대상자의 문화매개인력 활동 시작의 경로 74
〈표 5-1〉 문화기반시설의 문화예술교육 프로그램 운영 유무 101
〈표 5-2〉 문화예술교육 운영 프로그램 102
〈표 5-3〉 전문가 과정 문화예술교육프로그램 운영 현황 102
〈표 5-4〉 전문가 과정 개설 운영 희망 정도 102
〈표 5-5〉 개설 희망 프로그램 103
〈표 5-6〉 현재 문화자원봉사인력을 활용하지 않는 이유 104
〈표 5-7〉 문화자원봉사인력 모집 방법 105
〈표 5-8〉 문화자원봉사인력 활용에 대한 만족도 105
〈표 5-9〉 문화자원봉사인력 활용이 기관운영에 도움이 되는 점 106
〈표 5-10〉 문화자원봉사인력 활용에서의 어려움 107
〈표 5-11〉 문화자원봉사인력 수의 적정성에 대한 인식 107
〈표 5-12〉 문화자원봉사인력 활용 계획(현재 활용기관) 108
〈표 5-13〉 문화자원봉사 인력 희망 활용 분야 109
〈표 5-14〉 문화자원봉사인력 활용계획 유무(현재 비활용기관) 109
〈표 5-15〉 기관별 문화자원봉사인력 활용계획 110
〈표 5-16〉 문화기반시설 문화자원봉사자 양성 프로그램 운영 현황 111
〈표 5-17〉 국립부여박물관의 문화자원봉사자 교육 프로그램 운영 현황 112
〈표 5-18〉 국립공주박물관 문화자원봉사자 교육 프로그램 운영 현황 112
〈표 5-19〉 백제역사문화관의 문화자원봉사자 교육 프로그램 113
〈표 5-20〉 박물관 사회교육 프로그램 운영 현황 114
〈표 5-21〉 부여문화원의 문화자원봉사자 교육 프로그램 115
〈표 5-22〉 대학교 부설 평생교육원 문화예술 인력 양성 관련 프로그램 117
〈표 5-23〉 충남공무원교육원 문화관광행정과정 프로그램(2006년도) 118
〈표 5-24〉 기타 여성 문화인력양성 교육 운영 현황 119
〈그림 1〉 문화인력의 유형과 범위 25
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