본문 바로가기 주메뉴 바로가기
22대 대한민국 국회 국회정보길라잡이 국회의원검색
회원가입 로그인
HOME

정보검색

소장정보 검색

국회도서관 홈으로 정보검색 소장정보 검색

결과 내 검색

동의어 포함

고급검색

인명/단체명

저자정보 상세정보
인명/단체명을 입력하세요.

키워드

  • 대표어

  • 외국어

-

목차보기

목차

표제지=0,1,1

서언/한국노동연구원 원장 김대모=0,2,2

목차=0,4,3

표목차=0,7,2

제1장 서론=1,9,1

제1절 연구목적 및 방향=1,9,1

제2절 문제제기 및 연구과제=2,10,1

1. 훈련에 대한 정부, 기업, 노동자, 훈련생의 인식문제=2,10,5

2. 법적ㆍ제도적 문제=6,14,2

3. 행정규제와 자율성 보장의 문제=7,15,2

4. 훈련의 자율성 보장을 위한 새로운 발상의 문제=8,16,3

5. 고용촉진훈련과 고용안정사업의 연계성 문제=10,18,2

6. 전체적ㆍ총괄적 사고의 문제=11,19,2

7. 훈련의 기능화와 활성화 문제=12,20,2

8. 평생훈련체계에 대한 이해의 문제=13,21,2

9. 신직종 단기훈련으로서의 고용촉진훈련방안 모색=14,22,2

제3절 연구방법 및 한계=15,23,3

제2장 우리나라 고용촉진훈련의 현황과 문제점=18,26,1

제1절 훈련의 역사와 운영실태=18,26,17

제2절 고용보험법 도입과 고용촉진훈련 실행상의 구조적 문제점=34,42,1

1. 고용보험제도와 직업능력개발사업의 의미=34,42,3

2. 고용촉진훈련사업에 관한 법률적 근거=36,44,3

3. 고용보험법과 고용촉진훈련의 관계=38,46,2

4. 법구조 및 규정상의 모순점과 시정 과제=39,47,6

제3장 고용촉진훈련의 수요분석과 내실화 과제의 이해=45,53,1

제1절 우리나라 고용촉진훈련의 수요 예측=45,53,7

제2절 국제정세의 변화 속에서 고용촉진훈련의 위상=51,59,6

제3절 고용촉진훈련의 내실화 과제의 개요와 체계구성=57,65,1

1. 내실화 문제의 개요=57,65,2

2. 내실화 과제의 체계구성=58,66,11

제4장 실업자 재취업훈련과 고용보험제도와의 관계=69,77,1

제1절 훈련의 내실화 방안=69,77,1

1. 법적ㆍ제도적 근거와 문제점 분석=69,77,6

2. 훈련계획의 수립=74,82,8

제2절 모델 스터디:독일의 실업자 재취직훈련과 고용보험제도와의 관계=82,90,1

1. 연훈련인원=82,90,2

2. 훈련생의 성별, 연령별, 이직전 직종, 산업경력, 학력별, 훈련직종, 훈련기간, 훈련방법=84,92,9

3. 훈련전, 훈련중, 훈련후의 이들에 대한 관리체계 및 평가=92,100,3

4. 1인당 훈련비용 및 훈련비용의 조달방법=94,102,5

5. 고용촉진훈련과 실업자 재취직훈련의 연계성=98,106,2

6. 최근 독일의 실업자 재취직훈련으로서의 고용촉진훈련의 경향=99,107,8

제5장 고용촉진훈련의 내실화 준비작업으로서 중앙고용정보센터(가칭)의 운영방침=107,115,1

제1절 센터의 업무내용과 훈련준비의 내실화 과정=107,115,1

1. 정보화시대의 직업지도와 전문상담인의 위상=107,115,6

2. 고용촉진훈련을 위한 직업지도의 내용과 방향=113,121,2

3. 직업훈련 전문상담인의 업무분석, 자격 및 양성체제=114,122,4

제2절 훈련의 내실화를 위한 직업지도 프로그램의 운영=117,125,1

1. 직무조사 분석 및 직무기준=117,125,4

2. 훈련위탁생의 개인 훈련준비도 조사=120,128,10

제3절 직업훈련기관 및 적응훈련장소의 알선체계=129,137,2

제4절 훈련의 내실화를 위한 훈련과정의 평가체계=131,139,1

1. 훈련결과에 대한 평가와 훈련과정 평가의 관계=131,139,2

2. 예시:독일의 바우카스텐시스템(Baukastensystem)=132,140,4

제5절 훈련수료후 재취직알선체제 정립=135,143,3

제6장 고용촉진훈련의 내실화를 위한 교육훈련의 방법:교육훈련의 소프트웨어 차원=138,146,1

제1절 신인력양성 고용촉진 훈련방법의 기본원리=138,146,1

1. 의사소통 교수-학습:성인학습심리-성인교육원리=138,146,5

2. 문제해결식 교육훈련방법의 원리=142,150,4

제2절 신인력양성의 교육훈련방법=145,153,1

1. 소집단 작업학습=145,153,8

2. 프로젝트 학습조직=152,160,8

제7장 결론=160,168,11

참고문헌=171,179,4

부록:설문지=175,183,4

Abstract=179,187,3

판권지=182,190,1

표목차

(표1-1) 사업내 훈련의무업체 훈련실시 형황=4,12,1

(표2-1) 연도별 고용촉진훈련실시=19,27,1

(표2-2) 고용촉진훈련 과정별 양성 및 취업실적(1993년 12월 현재)=20,28,1

(표2-3) 공단훈련원 졸업생의 재직 및 이직실태(1989년 2월)=20,28,1

(표2-4) 1994년 고용촉진훈련 직종 현황=25,33,1

(표2-5) 성별 취업알선처=31,39,1

(표3-1) 고용구조 전망=46,54,1

(표3-2) 도시화와 농업인구 감소 추이=47,55,1

(표3-3) 생활보호대상자에 대한 직업훈련 실적=47,55,1

(표3-4) 5인 이상 사업체의 고령자 현황=49,57,1

(표3-5) 직업훈련대상 인력자원=49,57,1

(표3-6) 청소년층 인구=51,59,1

(표3-7) 주요 분류직종별 구인, 구직, 취업, 구인배율, 취업률=53,61,1

(표3-8) 주요국의 경제활동인구 중 25세 이하의 비율(1991년)=54,62,1

(표3-9) 노동시장정책 프로그램 나열=55,63,1

(표3-10) 1992년 취업알선 실태=59,67,1

(표4-1) 고용훈련:연령(남녀 합) 및 실업기간=72,80,1

(표4-2) 연령계층별 학력별 실업자 및 구성비=76,84,1

(표4-3) 전직 직업별 실업기간별 실업자 및 구성비=76,84,1

(표4-4) 세계비교 산업별 취업구조(1993)=78,86,1

(표4-5) 산업별 취업자 현황=79,87,1

(표4-6) 산업별 노동이동률(신산업분류)=80,88,1

(표4-7) 산업별 전직희망 또는 추가취업희망 여부별 취업자 및 구성비=81,89,1

(표4-8) 연령계층별 전직희망 이유별 취업자 및 구성비=81,89,1

(표4-9) 1년간 산업별 전ㆍ이직 취업자=82,90,1

(표4-10) 구서독지역의 연도별 실업자 재취직훈련 입교자, 훈련중인 자, 수료자의 수=83,91,1

(표4-11) 구동독지역의 연도별 실업자 재취직훈련 입교자, 훈련중인 자, 수료자의 수=83,91,1

(표4-12) 구서독지역 직업적 계속교육의 입교자 중 실업자의 비율과 성별 추이=84,92,1

(표4-13) 독일의 연령별 재취직훈련 참가 실업인구(1993년)=85,93,1

(표4-14) 학력별 성별 재취직훈련 참가자(1993년)=86,94,1

(표4-15) 이직전 산업경력과 산업별 재취업훈련 지망 비율(독일 전역 평균)=87,95,1

(표4-16) 재취직훈련의 훈련기간별 참여율=89,97,1

(표4-17) 훈련방법에의 참여율=91,99,1

(표4-18) 구서독지역 훈련생 및 미훈련생의 산업별ㆍ직종별 고용증감 현황(1976~89년)=95,103,1

(표4-19) 공단 산하 직업훈련원 훈련생 1인당 연간 훈련비 추이=95,103,1

(표4-20) 독일의 1인당 1년간 훈련경비(1991년)=96,104,1

(표4-21) 공적 부조사업의 지출규모 국제비교=96,104,1

(표4-22) 독일 주별 노동청의 실업급부용 보조비 지분 현황(1984년~88년)=97,105,1

이용현황보기

雇傭保險制 施行에 따른 雇傭促進訓鍊 內實化 方案 이용현황 표 - 등록번호, 청구기호, 권별정보, 자료실, 이용여부로 구성 되어있습니다.
등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0000680540 331.2592 ㅎ155ㄱ 서울관 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능

추천서가 (다양한 추천 자료를 만나보세요)

권호기사보기

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 기사목차

권호

기사명 원문보기 기사목차
닫기