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목차
외국인근로자의 장기간 고용과 법적쟁점 / 최홍엽 1
I. 문제의 제기 1
II. 외국인근로자 고용기간의 장기화 경향 3
III. 고용허가제 이외의 외국인근로자 장기취업제도 12
IV. 사업장변경과정에서 근로자의 역할을 제한한 실무의 변화 18
V. 장기간 취업의 법적 과제 21
VI. 맺음말 30
참고문헌 33
Abstract 36
| 기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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| 통상임금의 입법적 과제 | 김홍영 | pp.1-29 |
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| 고령자 고용촉진법에 따른 임금피크제에 관한 소고 | 이승길 | pp.31-93 |
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| 최근 대법원 퇴직금 판례의 법리 분석 : 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결 : 대법원 2010. 5. 27. 선고 2008다9150 판결 : 대법원 2012. 10. 11. 선고 2010다95147 판결 : 대법원 2012. 12. 25. 선고 2012다41045 판결 | 전형배 | pp.95-130 |
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| 제정 노동법의 주요내용과 특징 : 일본법과의 비교를 중심으로 | 강성태 | pp.131-168 |
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| '연령'만을 기준으로 한 노동법상의 규정과 연령에 따른 차별 : 기간제법 상의 고령근로자에 관한 규정을 중심으로 | 권혁 | pp.209-237 |
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| 노동관행 소고(小考) : 통상임금 산정관행을 중심으로 | 신권철 | pp.239-278 |
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| 간병인의 근로자성과 노동법적 보호 방안 | 윤애림 | pp.279-315 |
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| 단결권을 위협하는 직장폐쇄의 정당성 여부 : 직장폐쇄가 정당하게 개시됐더라도 대항적·방어적 성격을 잃고 근로자에게 심대한 타격을 주며 단결권까지 위태롭게 한다면 정당성을 상실한다.(대상판례: 서울고법 2013. 6. 28. 선고 2012누29310 판결(부당해고구제재심판정취소)) | 이광택 | pp.317-352 |
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| 교섭창구 단일화 절차에 있어서 조합원 수 산정 및 교섭권한의 위임 : 서울행법 2013. 3. 29. 선고 2012구합29653 판결의 비판적 검토 | 장우찬 | pp.353-383 |
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| 국적차별금지조항의 기원과 현재적 의의 | 전윤구 | pp.385-418 |
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| 근로계약법의 이론적 정초 | 강희원 | pp.169-208 |
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| 외국인근로자의 장기간 고용과 법적쟁점 | 최홍엽 | pp.419-455 |
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