본문 바로가기 주메뉴 바로가기
22대 대한민국 국회 국회정보길라잡이 국회의원검색
회원가입 로그인
HOME

정보검색

소장정보 검색

국회도서관 홈으로 정보검색 소장정보 검색

결과 내 검색

동의어 포함

고급검색

인명/단체명

저자정보 상세정보
인명/단체명을 입력하세요.

키워드

  • 대표어

  • 외국어

-

목차보기

목차

공공기관의 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 관계에 관한 연구 / 이상철 1

[요약] 1

I. 서론 1

II. 이론적 고찰 2

1. 학습조직의 개념 및 유형 2

2. 조직문화의 개념 및 유형 5

3. 조직효과성의 개념 및 유형 6

4. 학습조직, 조직문화, 조직효과성의 관계 7

III. 연구의 설계 9

IV. 분석결과 11

1. 타당성 및 신뢰도 분석 11

2. 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 수준 분석 12

3. 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 인과관계 분석 14

V. 시사점 및 연구의 한계 17

참고문헌 18

[저자소개] 21

[부록] 22

Abstract 26

초록보기

현대 조직의 패러다임은 안정성과 신뢰성을 강조하는 관료제 조직에서 환경에 유연하게 적응할 수 있는 애드호크러시 조직으로 전환되고 있다. 변화에 소극적이기 때문에 급변하는 환경에 적응하는 조직역량이 부족하다는 평가를 받고 있는 우리나라의 공공기관 관리에 있어서 이러한 환경 적응적 조직역량측면에서 중요한 역할을 하고 있는 조직문화와 학습조직 요소가 새롭게 중요한 개념으로 등장하고 있다.

본 연구는 이러한 문제인식 하에 국민경제에 대한 파급효과가 큰 시장성이 강한 대규모 공공기관을 대상으로 환경적응력을 높이는 조직문화와 학습조직수준은 현재 어느 정도 수준인지 학습조직이 조직문화와 조직효과성을 매개하는 변수인지를 실증분석을 통하여 검증하였다.

분석결과, 첫째, 조사대상 공공기관의 지배적 조직문화는 위계문화로 나타났는데, 시장성이 강한 공기업을 연구대상으로 했음에도 불구하고 이런 결과가 도출된 것은 우리나라 공기업들이 아직까지 변화에 소극적인 관료제적 문화에서 벗어나지 못한 것을 보여주는 것이다. 둘째, 학습조직은 조직문화와 조직효과성을 매개하는 매개변수로 분석되었고 이는 조직문화의 개선을 통해 학습조직의 성격과 방향을 유도할 수 있다는 것을 알 수 있다. 셋째, 조직몰입에 영향을 주는 학습조직 하위요소는 조직적 차원의 접근이 필요하고, 직무만족에 영향을 주는 학습조직 하위요소는 개인적 차원의 접근이 필요하다는 것을 알 수 있었다. 그리고 지속적인 경험의 공유가 가능하도록 시스템을 구축하는 것이 조직효과성을 향상시키기 위한 학습조직구축의 가장 중요한 요소라는 것을 확인할 수 있었다.

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
휴먼서비스 관점에서 본 고령화정책 프레임 : 노인프레임에서 긍정적 고령자 프레임으로 김대건, 이명석, 김근세 pp.1-26

보기
긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구 : 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로 김동철, 김대건 pp.27-51

보기
사회복지종사자의 감정노동수행전략이 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향 : 감정고갈의 매개효과를 중심으로 오창택 pp.53-78

보기
행정서비스조직에서 감정노동의 문화적 정향 : 국세공무원을 대상으로 최성욱 pp.79-101

보기
삶의 질(QoL) 연구의 행정학적 함의와 제언 고명철, 최상옥 pp.103-126

보기
노인장기요양체계의 서비스 연계성 분석 : 서비스 중복 및 사각 위험요인 탐색을 중심으로 유승현, 이혜승 pp.127-155

보기
박사인력의 직무 만족도와 해외 이주 계획 결정요인 분석 김민정, 조윤직 pp.157-179

보기
공공기관의 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 관계에 관한 연구 이상철 pp.181-205

보기
시장형 노인일자리사업에 대한 질적평가 : 발전적 평가이론과 근거이론적 방법 접근 이석민, 원시연 pp.207-232

보기
제도의 유사성과 이질성의 원인에 관한 연구 : 적기시정조치제도를 중심으로 김태은 pp.233-263

보기
한국사회의 소득불평등과 건강에 관한 실증연구 : 한국노동패널 자료를 중심으로 강영주, 정광호 pp.265-291

보기
지방공공서비스 민간위탁 도입 요인에 관한 연구 : 정치-경제학적 접근을 중심으로 김주애 pp.293-323

보기
조직에서 구성원이 경험하는 '우리성'에 대한 질적 연구 : 근거이론(Grounded Theory)의 적용 양하이데, 유민봉 pp.325-355

보기
지식정보사회에서 사회자본과 창의적 기업가정신과의 관계 : 젠더, 교육수준, OECD 회원국 여부에 따른 집단구분을 중심으로 도수관 pp.357-388

보기

참고문헌 (54건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 권석균 (1996). 조직학습의 이론과 논쟁: 학습조직의 이론과 실제. 서울: 삼성경제연구소. 미소장
2 환경의 불확실성과 전략적 선택이 학습조직 구축과 조직성과에 미치는 영향 소장
3 Organizational Culture and Effectiveness of Executive Agency in Korea 소장
4 김명형 (1996). 조직학습능력과 조직학습성과에 관한 연구. 고려대학교 박사학위논문. 미소장
5 공직 선택동기와 공무원의 행태 소장
6 An Empirical Study On The Impact Of The Strategic Human Resource Development On Organization Effectiveness -Focusing On Intermediating Effect Of Learning Organization- 소장
7 김영화 (1996). 학습조직에서의 학습파라다임. 산업교육연구, 5: 5-29. 미소장
8 경찰조직에서 학습조직이론의 적용가능성에 관한 실증적 연구 소장
9 지방행정에 있어서 학습조직적용의 영향요인과 효과에 관한 연구 소장
10 김호섭 외 (2002). 조직행태의 이해. 서울: 대영문화사. 미소장
11 Effects of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction in the Public Sector 소장
12 Organizational Culture, Leadership, and Organizational Effectiveness 소장
13 나병선 (2001). 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석. 고려대학교 대학원 박사학위논문. 미소장
14 A Study on the Level and Performance of Learning Organization in Korea Local Governments 소장
15 Effect of the Degree of Learning Organization on Budget Savings in Public Sector 소장
16 손상호 (2000). 한글 spsswin을 이용한 통계분석. 서울: 세학사. 미소장
17 송영선･이희수 (2009). 조직문화유형과 학습조직수준 및 조직효과성 관계. 인력관계연구, 11(2): 115-151. 미소장
18 양병화 (1998). 다변량 자료분석의 이해와 활용. 서울: 학지사. 미소장
19 The Effect of the organizational and individual characteristics on the acceptance of the revised acts on the industrial relations in the public institutions: Focused on the multiple unions system 소장
20 경영성과 제고를 위한 공공기관의 조직문화유형 분석 네이버 미소장
21 Analyzing the impact of organizational culture on organizational effectiveness in the local public enterprise 네이버 미소장
22 A Study on Establishing for Learning Organization to Improve the Performance of Government Organization 소장
23 Effect Analysis on CoP(Community of Practice) Activity and Type of Organizational Learning Through Mediated Effect of Organizational Culture and Organizational Performance in Public Agency 소장
24 조직학습, 환경의 불확실성, 그리고 기업성과 간의 관계 소장
25 장종태 (2007). 조직학습이 행정성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대전대학교 대학원 박사학위논문. 미소장
26 정석기 (2001). 학교경영에 있어서 조직학습체제 모형 연구. 전남대학교 대학원 박사학위논문. 미소장
27 한국 중앙정부의 학습조직 구조로서 인프라, 시스템, 문화의 상호관계: 구조방정식을 통한 효능감과 만족감에 대한 효과 분석 소장
28 An Empirical Analysis on Learning Organizational Traits According to Typology of Quasi-Governmental Organizations: the Context of Debureaucratization 소장
29 한국 준정부조직의 학습조직화가 공공서비스동기(PSM)에 미치는 영향에 관한 실증연구 소장
30 한국 준정부조직의 학습조직 특성과 '공공성과'와의 관계 소장
31 Argyris, C. (1977). Double Loop Learning in Organizations. Harvard Business Review, 55(9). 미소장
32 Argyris, C. & Schőn, D. A. (1996). Organizational Learning Ⅱ: Theory, Method & Practice. New York: Addison- Wesley. 미소장
33 Cameron, K. S. & Quinn, R. E. (1999). Diagnosing and changing organizational culture. Reading. MA: Addison- Wesley 미소장
34 Caudron, S. (1993). Change keeps TQM programs thriving. Personel Journal, 72(10): 104-107. 미소장
35 Daft, R. L. (2004). Organization Theory and Design(8th). South-Western: Thomson. 미소장
36 Bringing corporate culture to the bottom line 네이버 미소장
37 Dewey, J. (1993). How we think a restatement of the relation of reflective thinking to the educative process. Boston: Health and Company. 미소장
38 Organizational Culture: “Getting a Fix” on an Elusive Concept 네이버 미소장
39 Organizational Learning 네이버 미소장
40 Building a Learning Organization 네이버 미소장
41 Hemphill, J. K. & A. E. Coons, (1957), Development of the Leader Behavior Description Questionnarie, In R. M. Stogdill & A. E. Coon, Leader Behavior: Its Description and Measurement, Columbus: Ohio State University, Bureau of Business Research. 미소장
42 Lundberg, J. G. (1989), On Organizational Learning, Research in Change and Development, 3(4). 미소장
43 Marquardt, M. (1996). Building the learning organization. NY: McGraw-Hill. 미소장
44 Marquardt, M., ＆ Reynolds, A. (1994). The global learning organization. NY: Irwin. 미소장
45 Demonstrating the Value of an Organization's Learning Culture: The Dimensions of the Learning Organization Questionnaire 네이버 미소장
46 Morgan, G. (2006). Images of organization. California: SAGE Publications. 미소장
47 Understanding Organizations as Learning Systems 네이버 미소장
48 Organisational culture in the public sector: evidence from six organisations 네이버 미소장
49 Pedler, M., Burgoyne, J., ＆ Boydell, T. (1991). The learning company: A strategy for sustainable development. London, UK: McGraw-Hill. 미소장
50 Quinn, R. ＆ Kimberly, J. (1984). Managing Organizational Transitions. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin. 미소장
51 Schein, E. H. (1985). Three culture of management: Key to organizational learning. Sloan Management Review,38(1): 9-20. 미소장
52 Schultz, M. ＆ Hatch, M. J. (1996). Living with Multiple Paradigms: the case of paradigm interplay in organizational culture studies. AMR, 21(2): 529-557. 미소장
53 Senge, P. M. (1990), The Leader's New Work: Building Learning Organizations, Harvard Business Review, 68(9). 미소장
54 Measurement is changing 네이버 미소장

추천서가 (다양한 추천 자료를 만나보세요)

권호기사보기

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 기사목차

권호

기사명 원문보기 기사목차
닫기