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기사명/저자명
기업 내 HRD 활동을 위한 퍼실리테이터(Facilitator)의 역할 및 필요역량 탐색 / 송영수 인기도
발행사항
서울 : 한국기업교육학회, 2010.12.30
수록지명
기업교육연구. 제12권 제2호 (2010년 12월), pp.51-72
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
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제어번호
KINX2011013975
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목차

기업 내 HRD 활동을 위한 퍼실리테이터(Facilitator)의 역할 및 필요역량 탐색 / 송영수 1

〈요약〉 1

I. 서론 2

1. 연구의 필요성 및 의의 2

2. 연구문제 3

II. 이론적 배경 3

1. 퍼실리테이션의 등장배경과 개념 3

2. 퍼실리테이터의 역할 5

3. HRD 담당자의 역할과 퍼실리테이터 5

4. 퍼실리테이터의 필요역량에 대한 선행연구 6

III. 연구 방법 8

1. 연구대상 8

2. 연구도구 및 절차 10

3. 자료분석 11

IV. 연구결과 12

1. 기업 내 HRD 활동을 위한 퍼실리테이터의 주요역할 12

2. 기업 내 HRD 활동을 위한 퍼실리테이터의 각 역할에 따른 필요역량 13

V. 결론 및 제언 17

참고문헌 20

〈Abstract〉 22

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기사명 저자명 페이지 원문 기사목차
기업의 특성과 HR 시스템에 따른 교육훈련 투자실태 조사 분석 이영민 pp.1-24 원문보기 (음성지원) 보기
교육용 경영 시뮬레이션 게임의 개발 방법에 관한 연구 김상수 ;김공수 ;최은지 ;정대호 ;이영민 pp.25-50 원문보기 (음성지원) 보기
기업 내 HRD 활동을 위한 퍼실리테이터(Facilitator)의 역할 및 필요역량 탐색 송영수 pp.51-72 원문보기 (음성지원) 보기
한국숙련노동력의 인적특성 및 핵심역량에 대한 해외 기업의 요구 :동남아 3개국을 중심으로 김회수 ;임병노 pp.73-100 원문보기 (음성지원) 보기
HRD 프로그램 평가 보고서의 내용분석 :보고서의 형식과 실체를 중심으로 박소연 pp.101-122 원문보기 (음성지원) 보기

참고문헌 (29건) : 자료제공( 네이버학술정보 )더보기

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 (2006). 성인교육방법론. 서울:학지사. 미소장
2 (2003). 액션러닝과 조직변화. 서울: 교육과학사. 미소장
3 2006. “감수성 훈련이 인간 관련 직무스트레스 완화에 미치는 효과.” 논문집 12(1): 371-390. 미소장
4 (2001). 『교육연구방법론』. 문음사. 미소장
5 A Development of Action Learning Program for Enhancing Core Competence: Focused on Tourism and Convention Industry in Busan 소장
6 Developing Competency Model for Human Resource Development Practitioners 소장
7 리더웨이 : 이기는 리더가 되는 17가지 액션 소장
8 국내 대기업 HRD부서 최고책임자(CLO)의 역할과 필요역량 소장
9 A Study on Defining Strategic Human Resource Development (SHRD) Domains and Tasks in large Korean enterprises 소장
10 (2009). 퍼실리테이션의 개요(Facilitation overview). 월간HRD, 6월호, 106-109. 미소장
11 (2009b). 퍼실리테이터의 역할과 역량(Facilitator‘s role and competency). 월간HRD 7월호, 62-65. 미소장
12 (2001), ｢델파이방법｣, 서울: 교육과학사. 미소장
13 A study on the relationship between Human Resource Development system and corporate development - focusing on the development of learning organization - 소장
14 Study on the Role and Competency of the corporate HRD Professionals in a Global/Information and Knowledge Era 소장
15 A Study on the Perception Regarding the Roles and Competencies of HRD Practitioners According to Performance-Oriented Paradigm 소장
16 (2004). Facilitation Nyumon. 임해성(역) 퍼실리테이션 테크닉 65. 서울: 비즈니스맵 미소장
17 (2006). A Philosophy for Adult Education. 강선보, 채성주, 김희선(공역) 성인교육철학. 서울: 원미사. 미소장
18 (1998). Adult Learning Methods: A Guide for Effective Instruction(2nd edition). Malabar, F. L.: Krieger Publishing Company. 미소장
19 The emergence of strategic human resource development 네이버 미소장
20 (2004). 인적자원개발론. 서울: 학지사. Gilley, J. W., Eggland, S. T., & Gilley, A. M.(2002). Principles of human resource... 미소장
21 (2010). 퍼실리테이터형 리더십이 끌린다. 월간HRD 4월호, 22. 미소장
22 A model of small group facilitator competencies 네이버 미소장
23 (1999). Action learning in action. CA: Devies-Black. 미소장
24 Towards a redefinition of strategic HRD 네이버 미소장
25 (2001), HRD Leadership: a portfolio approach to role effectiveness. Paper presented at the paper presented at ICEDR HRD... 미소장
26 (2002). The Skilled Facilitator. 봉현철, 김영원(공역) 퍼실리테이션 스킬. 서울: 다산서고. 미소장
27 (1995). Competencies for distance professionals. Educational Technology Research and Development, 43(1), 57-79. 미소장
28 "The strategic roles of human resource development," Human Resource Planning, Vol.18, No.4, pp.10-21, 1995. 미소장
29 (2004). The Secrets of Facilitation. 고수일, 김형숙, 김종근(공역) 퍼실리테이션 스킬. 서울: 다산서고. 미소장
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