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기사명/저자명
조직 동일시의 교차 타당도 모형 : 선행 변수, 조직 시민행동, 조직 몰입, 직무 관여와의 관계 / 김원형 인기도
발행사항
한국인사관리학회 20030331
수록지명
人事管理硏究. 제27집 1호 (2003. 3) pp.1-31
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2003085140
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목차

조직 동일시의 교차 타당도 모형 : 선행 변수, 조직 시민행동, 조직 몰입, 직무 관여와의 관계 / 김원형 1

국문초록 1

1. 서론 1

1.1. 조직 동일시 선행 변수. 3

1.2. 조직동일시의 결과 변수 7

2. 연구 방법 11

2.1. 탐색적 연구 조사 대상 11

2.2. 교차타당도 연구 조사 대상 11

2.3. 조사 도구 11

2.4. 조직 동일시 관계 가설의 검증 방법 13

3. 분석 결과 13

3.1. 상관 분석 결과 15

3.2. 조직 동일시의 선행 변수 검증 16

3.3. 조직 동일시의 탐색 모형과 교차 타당도 모형 분석 결과 18

4. 논의 20

4.1. 요인 분석에 대한 논의 20

4.2. 조직 동일시의 선행 변수에 대한 논의 21

4.3. 조직 동일시의 결과 변수에 대한 논의 22

참고문헌 23

부록 29

[요약] 31

초록보기 더보기

사회 정체성 이론에서는 조직 동일시를 개인과 조직과의 공동 운명체 지각으로 정의하고 있다. 본 연구에서는 우선 조직 동일시가 조직 몰입과 구분이 되는 개념인지를 살펴본 다음 조직 동일시가 어떠한 선행 변수에 의해서 영향을 받는 지와 조직 몰입, 조직 시민 행동, 직무 관여 행동과 같은 조직 결과 변수에 영향을 주는 지에 대한 통합 모형을 고찰함으로서 조직 동일시가 조직 효과성에 미치는 영향력을 알아보는 것이 본 연구의 목적이다. 조직 동일시의 선행 변수와 결과 변수간의 관계를 밝히기 위해 가설화한 탐색 모형을 368명을 대상으로 공분산 구조 분석을 통해 실시하였으며 탐색 모형의 일반화를 위한 교차 타당도 분석이 별도의 기업 구성원 193명을 대상으로 이루어졌다. 연구 결과에 대한 경영적 시사점과 연구의 한계를 논의에서 제시했다.

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조직 동일시의 교차 타당도 모형 :선행 변수, 조직 시민행동, 조직 몰입, 직무 관여와의 관계 김원형 pp.1-31 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감(Efficacy)의 조절효과 한광현 pp.33-57 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
기업전략에 따른 기업성과 평가지표의 가중치 비교연구 :한국의 제조산업을 중심으로 김재구 ;손명호 pp.59-84 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
Employees' Career Success Orientation in a Korean company 김남희 ;오헌석 pp.85-102 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
근로자참여제도는 TQM의 효과성에 어떤 영향을 미치는가? :생산성 효과를 중심으로 노용진 pp.103-123 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
전략적 경영자 보상제도의 설계방안 :보상수준과 보상체계를 중심으로 김환일 pp.125-158 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
종업원 행위에 미치는 조직동일체의식의 역할 연구 :건설산업의 현장 종업원을 중심으로 이춘규 ;김인호 pp.159-187 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
조직지원인식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 :매개효과의 검증을 중심으로 김윤성 pp.189-214 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축 :영국에 진출한 한국기업 사례 배종석 pp.215-249 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과 이문선 ;강영순 pp.251-271 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
기업 구조조정의 영역과 성과 김경묵 ;정승화 pp.273-298 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기
경력상담 시스템의 설계방안 김흥국 pp.299-325 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 ) 보기

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번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 Exploratory and Confirmatory factor analysis study : Relations of Organizational Identification and , Organizational Commitment , Organizational Internalization 네이버 미소장
2 조직 동일시와 조직 몰입의 선행변수와 결과 변수간의 인과 관계 모형 소장
3 Psychological Attachment to the Group: Cross-Cultural Differences in Organizational Identification and Subjective Norms as Predictors of Workers' Turnover Intentions 네이버 미소장
4 The effects of organizational citizenship behavior on performance judgments: a field study and a laboratory experiment. 네이버 미소장
5 Social Identity Theory and the Organization 네이버 미소장
6 (1992). The Dark side of Organizational Identification, Symposium paper presented at the 1992 meeting of The Academy of... 미소장
7 Socialization Tactics: Longitudinal Effects on Newcomer Adjustment 네이버 미소장
8 Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee "Citizenship" 네이버 미소장
9 Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures. 네이버 미소장
10 (1986). Interactional Justice: Communication Criteria of Fairness. In Lewick, R. J. & Sheppard, B. H. & Bazerman, M. H. (eds.),... 미소장
11 (1987). Dying loyalty, Industry week, 16-17. 미소장
12 Choice behavior in social dilemmas: Effects of social identity, group size, and decision framing. 네이버 미소장
13 Identification and Some Conditions of Organizational Involvement 네이버 미소장
14 Are mentor relationships helping organizations? An exploration of developing mentee‐mentor‐organizational identifications using turning point analysis 네이버 미소장
15 Socialization turning points: An examination of change in organizational identification 네이버 미소장
16 The Effect of Organizational Commitment on the Relationship Between Procedural and Distributive Justice 네이버 미소장
17 (1993). Perception of the Relationship between communication and Productivity. J Bus Commun, 30(1), 5-28. 미소장
18 The Role of Justice in Organizations: A Meta-Analysis 네이버 미소장
19 GA-based learning for a model-based object recognition system 네이버 미소장
20 Organizational Images and Member Identification 네이버 미소장
21 The Effects of Quality of Working Life (QWL) on Employee Behavioral Responses 네이버 미소장
22 The Effects of Organizational Identification on Employee Affective and Performance Responses 네이버 미소장
23 The Effects of Personal Alienation on Organizational Identification: A Quality-of-Work-Life Model 네이버 미소장
24 (1975) Organizational identification and commiment in two environments. Unpublished doctoral dissertation, Michigan state Universitym... 미소장
25 (1996), The Quest for Justice on the Job, Thousand Oaks: SAGE Publications. 미소장
26 Personal Factors in Organizational Identification 네이버 미소장
27 Correlates of Organizational Identification as a Function of Career Pattern and Organizational Type 네이버 미소장
28 A Primary- and Second-Order Component Analysis of the Organizational Identification Questionnaire 네이버 미소장
29 (1993), LISREL 8: Structural Equation Modeling with the SIMPLES Command Language, Chicago, IL.: Scientific International Software. 미소장
30 (1982). Work alienation: An integrative approach. New York, NY: Praeger Publishers. 미소장
31 (1973). Procedural fairness and self esteem, European Journal of Social Psychology, 23, 313-325. 미소장
32 An Empirical Analysis of Organizational Identification 네이버 미소장
33 (1980). Beyond fairness: A theory of allocation preferences. In G. Mikula(Ed.). Justice and social interaction: 167-218. New York:... 미소장
34 (1970). A psychologist diagnoses merger failures. Harvard Business Review, 48(2),139-147. 미소장
35 (1995). Justice and Authority in organization. In R.Cropanzano and M. Kacmar(eds.), Organizational politics, justice and support... 미소장
36 The Winding Road from Employee to Complainant: Situational and Psychological Determinants of Wrongful-Termination Claims 네이버 미소장
37 The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Evaluations of Salesperson Performance 네이버 미소장
38 (1988), Organizational identification: Construct redefinition and a field application with organizational alumni, Unpublished doctoral... 미소장
39 (1988). A reconceptualization of organization identification, In T. L. Keon and A C Bluedom(eds.) proceedings of the midwest... 미소장
40 Alumni and Their Alma Mater: A Partial Test of the Reformulated Model of Organizational Identification 네이버 미소장
41 Loyal From Day One: Biodata, Organizational Identification, and Turnover Among Newcomers 네이버 미소장
42 Identifying Organizational Identification 네이버 미소장
43 Integrating Justice and Social Exchange: The Differing Effects of Fair Procedures and Treatment on Work Relationships 네이버 미소장
44 Information Seeking during Organizational Entry: Influences, Tactics, and a Model of the Process 네이버 미소장
45 Reconsidering the Organizational Identification Questionnaire. 네이버 미소장
46 (1991). Relationship between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior. Journal psychology, 76(6): 845-855. 미소장
47 Generalizability of an Organizational Commitment Model 네이버 미소장
48 Role Definitions and Organizational Citizenship Behavior: The Importance of the Employee's Perspective 네이버 미소장
49 “Organizational link- ages: the psychology of commitment”, Journal of vocational behavior, Vol.14, No.4, (1982), pp.224-247. 미소장
50 Justice as a Mediator of the Relationship between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior 네이버 미소장
51 (1978), Psychometric Theory, 2nd ed. New York: McGraw-Hill. 미소장
52 Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior. 네이버 미소장
53 (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, Lexington, MA: Lexington Books. 미소장
54 (1988). To be or not to be? Central question in organizational identification. In D. A. Whetten & P.C.Godfrey(Eds). Identities in... 미소장
55 (1986), Handbook of organizational Measurement, Marshfied, MA: Pittman. 미소장
56 (1970), Role Conflict and Ambiguity in Complex Organizations. Administrative Science Quarteriy, 15, (6), 150-163. 미소장
57 Using the group-value model to explain the role of noninstrumental justice in distinguishing the effects of distributive and procedural justice 네이버 미소장
58 (1997). Organizational Socialization: Making Sense of the Past and Present as a Prologue for the Future. Journal of Vocational... 미소장
59 The role of dispositions, entry stressors, and behavioral plasticity theory in predicting newcomers' adjustment to work 네이버 미소장
60 (1997), "Commitment and Control of Organizational Behavior and Belief", in B. M. Staw and G. R. Salancik(eds), New Directions in... 미소장
61 Three Studies of Measures of Need Satisfaction in Organizations 네이버 미소장
62 The Impact of Employee Communication and Perceived External Prestige on Organizational Identification 네이버 미소장
63 (1975), The measurement of satisfaction in work and retirement. Bowling Green: OH. Bowling. 미소장
64 Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. 네이버 미소장
65 Human Groups and Social Categories: Studies in Social Psychology, Cambridge: Cambridge University Press, 1981. 미소장
66 Social Psychology of Intergroup Relations 네이버 미소장
67 Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Effort in the Service Environment 네이버 미소장
68 Identification and the postwar world. 네이버 미소장
69 Communication Climate, Job Satisfaction, and Organizational Commitment 네이버 미소장
70 (1982). Toward a cognitive redifinition of social group, In: Tajfei, H.(Ed) Social Identity and Intergroup Relations, Cambridge... 미소장
71 (1984), “Social Identification and Psychological Group Formation,” In H. Tajfel (Ed.), The Social Dimension: European Developments... 미소장
72 Foci and correlates of organizational identification 네이버 미소장
73 Inter-Relationships Between Organizational Commitment and Job Characteristics, Job Satisfaction, Professional Behavior, and Organizational Climate 네이버 미소장
74 Organizational identification among virtual workers: the role of need for affiliation and perceived work-based social support 네이버 미소장
75 Feeling and thinking: Preferences need no inferences. 네이버 미소장
76 (2001). Group loyalty: Impact of members’ identification and contributions. Journal of Experimental Social Psychology. 37(6).... 미소장
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