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기사명/저자명
여성 雇傭政策의 動向과 對策 / 金素英 인기도
발행사항
韓國女性開發院
수록지명
女性硏究. 3('84.8) pp.101-118
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
제어번호
KINX1984016968
원문
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I. 서=101,100,2

II. 여성고용차별의 형태=102,101,1

1. 채용의 차별=102,101,2

2. 임금의 차별=103,102,2

3. 업무배치, 승진, 취업훈련의 차별=104,103,2

4. 퇴직의 차별=105,104,1

III. 현행법상의 여성 고용차별 금지법제=105,104,1

1. 헌법과 노동기준법상의 평등조항=105,104,2

2. 근로기준법상의 모성보호조항=106,105,3

IV. 고용차별금지법제의 국제적 동향=108,107,1

1. 국제기구의 고용차별금지법제=108,107,3

2. 제외국의 고용차별 금지법제=110,109,3

V. 여성고용촉진을 위한 대책=113,112,1

1. 여성 고용차별금지에 관한 특별법의 제정=113,112,2

2. UN의 「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」(1979)의 비준 가입과 ILO 조약 및 권고의 준수=114,113,2

3. 모성보호의 보장=115,114,2

4. 직업지도 및 훈련=116,115,2

5. 최저임금제=117,116,1

6. 시간제노동=117,116,2

7. 여성의 평등고용을 지원하기 위한 행정력강화=118,117,1

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