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I. 서=101,100,2
II. 여성고용차별의 형태=102,101,1
1. 채용의 차별=102,101,2
2. 임금의 차별=103,102,2
3. 업무배치, 승진, 취업훈련의 차별=104,103,2
4. 퇴직의 차별=105,104,1
III. 현행법상의 여성 고용차별 금지법제=105,104,1
1. 헌법과 노동기준법상의 평등조항=105,104,2
2. 근로기준법상의 모성보호조항=106,105,3
IV. 고용차별금지법제의 국제적 동향=108,107,1
1. 국제기구의 고용차별금지법제=108,107,3
2. 제외국의 고용차별 금지법제=110,109,3
V. 여성고용촉진을 위한 대책=113,112,1
1. 여성 고용차별금지에 관한 특별법의 제정=113,112,2
2. UN의 「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」(1979)의 비준 가입과 ILO 조약 및 권고의 준수=114,113,2
3. 모성보호의 보장=115,114,2
4. 직업지도 및 훈련=116,115,2
5. 최저임금제=117,116,1
6. 시간제노동=117,116,2
7. 여성의 평등고용을 지원하기 위한 행정력강화=118,117,1
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