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I. 서=23,23,2
II. 취업기회의 균등=24,24,1
1. 직종차별=24,24,2
2. 기혼여성의 취업=25,25,4
3. 여성취업의 불안정성=28,28,1
4. 취업장소의 제한=28,28,1
5. 교육기회의 균등=28,28,2
6. 직업관=29,29,1
III. 취업 후의 동등대우=30,30,1
1. 고용 중의 신분보장=30,30,1
2. 근로조건의 불평등=31,31,2
3. 취업 후 훈련 및 부서교대근무=32,32,1
4. 노동조합에의 참여=32,32,1
5. 기타=32,32,1
IV. 여성근로자를 위한 배려=33,33,1
1. 근무시간=33,33,3
2. 건강보호 및 모성보호=36,36,2
3. 기타 작업환경=37,37,1
V. 시간제 노동=38,38,1
VI. 고용차별 금지제도=38,38,1
1. 외국의 직업상 남녀평등법=38,38,2
2. 유엔협약=39,39,1
3. 특별법 제정의 필요성=40,40,1
4. 행정적·정책적 지원=40,40,1
5. 위원회의 설치=40,40,1
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