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표제지
국문요약
목차
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구목적 13
3. 연구문제 13
4. 연구의 가설 14
5. 연구모형 14
II. 이론적 배경 16
1. 여가활동 16
1) 여가의 개념 16
2) 여가활동 유형 16
3) 여가에 영향을 미치는 요인 17
2. 직무만족 18
1) 직무만족의 개념 18
3. 심리적 안녕감 19
1) 심리적 안녕감의 개념 19
4. 장애인스포츠지도사 20
1) 장애인스포츠 지도사의 개념 20
2) 장애인스포츠 지도사의 가치 20
III. 연구방법 22
1. 연구 참여자 22
2. 조사도구 22
3. 연구절차 29
4. 자료처리 29
IV. 연구결과 31
1. 배경변인에 따른 여가활동만족, 직무만족, 심리적 안녕감의 차이 31
1) 성별에 따른 여가활동만족, 직무만족, 심리적 안녕감의 차이 31
2) 연령에 따른 여가활동만족, 직무만족, 심리적 안녕감의 차이 32
3) 경력에 따른 여가활동만족, 직무만족, 심리적 안녕감의 차이 35
2. 여가활동만족, 직무만족, 심리적 안녕감의 관계 39
3. 여가활동만족이 직무만족과 심리적 안녕감에 미치는 영향 40
1) 여가활동만족이 직무만족에 미치는 영향 40
2) 여가활동만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 43
V. 논의 48
VI. 결론 및 제언 52
1. 결론 52
2. 제언 53
참고문헌 54
부록 59
ABSTRACT 65
〈표 1〉 연구 참여자의 일반적 특성 22
〈표 2〉 본 연구에서 사용된 설문지의 구성 23
〈표 3〉 여가활동만족 척도의 확인적 요인분석 적합도 검증 결과 24
〈표 4〉 여가활동만족 척도의 신뢰도 검증 결과 25
〈표 5〉 직무만족 척도의 확인적 요인분석 적합도 검증 결과 26
〈표 6〉 직무만족 척도의 신뢰도 검증 결과 27
〈표 7〉 심리적 안녕감 척도의 확인적 요인분석 적합도 검증결과 28
〈표 8〉 심리적 안녕감 척도의 신뢰도 검증 결과 29
〈표 9〉 성별에 따른 여가활동만족, 직무만족 심리적 안녕감의 독립 t 검증 결과 31
〈표 10〉 연령에 따른 여가활동만족의 일원변량분석 결과 32
〈표 11〉 연령에 따른 직무만족의 일원변량분석 결과 33
〈표 12〉 연령에 따른 심리적 안녕감의 일원변량분석 결과 34
〈표 13〉 경력에 따른 여가활동만족의 일원변량분석 결과 36
〈표 14〉 경력에 따른 직무만족의 일원변량분석 결과 37
〈표 15〉 경력에 따른 심리적 안녕감의 일원변량분석 결과 38
〈표 16〉 여가활동만족이 직무만족, 심리적 안녕감의 상관분석 결과 39
〈표 17〉 여가활동만족이 직무만족의 하위요인 중 보상만족에 미치는 영향 40
〈표 18〉 여가활동만족이 직무만족의 하위요인 중 승진만족에 미치는 영향 41
〈표 19〉 여가활동만족이 직무만족의 하위요인 중 동료만족에 미치는 영향 42
〈표 20〉 여가활동만족이 직무만족의 하위요인 중 기관만족에 미치는 영향 42
〈표 21〉 여가활동만족이 직무만족의 하위요인 중 전·이직만족에 미치는 영향 43
〈표 22〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 자율성에 미치는 영향 44
〈표 23〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 환경통제력에 미치는 영향 44
〈표 24〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 개인적 성장에 미치는 영향 45
〈표 25〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 삶의 만족에 미치는 영향 45
〈표 26〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 긍정적 대인관계에 미치는 영향 46
〈표 27〉 여가활동만족이 심리적 안녕감의 하위요인 중 자아수용에 미치는 영향 47
〈그림 1〉 연구 모형 15
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