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논문명/저자명
공공부문 CEO의 리더십유형과 역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울특별시 시설관리공단의 사례를 중심으로 / 이성준 인기도
발행사항
천안 : 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2017.2
청구기호
TD 658.3 -17-163
형태사항
viii, 220 p. ; 26 cm
자료실
전자자료
제어번호
KDMT1201743499
주기사항
학위논문(박사) -- 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 인력개발학과 인력경영전공, 2017.2. 지도교수: 김주일
원문

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표제지

국문요약

목차

제1장 서론 14

제1절 연구배경 및 목적 14

제2절 연구의 범위 및 방법 17

1. 연구의 대상 및 범위 17

2. 연구방법 18

제2장 이론적 배경 19

제1절 지방공기업 CEO 19

1. 공기업의 이해 19

2. 지방공기업의 특징 27

3. 지방공기업CEO의 임면제도 35

4. 지방공기업의 지배구조 40

5. 지방공기업의 경영성과 51

제2절 리더십과 조직문화에 대한 선행연구 56

1. 리더십의 개념과 경쟁가치 리더십 56

2. 조직문화의 개념과 경쟁가치 모형 63

제3절 지방공기업 CEO에 대한 선행연구 74

1. 지방공기업 CEO의 연구 74

2. CEO의 리더십과 경영성과 75

3. CEO의 리더십과 조직문화의 적합도와 경영성과 77

4. CEO의 역량과 경영성과 80

제5절 서울특별시 시설관리공단 83

1. 서울특별시 시설관리공단 개요 83

2. 경영평가 결과(1987년~2015년) 101

제3장 사례연구의 설계 106

제1절 연구모형 및 연구초점 106

1. 사례연구를 위한 개념적 모형 106

2. 연구초점 108

제2절 사례연구의 설계 109

1. 리더십 유형과 조직문화, 경영성과 등의 파악방법 109

제4장 리더십유형과 역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 사례연구 117

제1절 리더십 및 조직문화와 경영성과의 분석 117

1. CEO리더십 및 역량에 대한 분석 117

2. 경영성과에 대한 분석 142

3. 통제 변수 155

제2절 명제도출을 위한 영향관계 사례분석 178

1. CEO의 리더십이 경영성과에 미치는 영향분석 180

2. 리더십과 조직문화의 합치도가 경영성과에 미치는 영향분석 180

3. CEO의 역량이 경영성과에 미치는 영향분석 181

제5장 결론 183

제1절 연구결과의 요약 및 시사점 183

1. 연구결과의 요약 183

2. 연구결과의 시사점 187

제2절 연구의 의의와 한계 및 향후 발전방향 190

1. 연구의 의의와 한계 190

2. 향후 발전방향 191

3. 에필로그 194

참고문헌 201

Abstract 213

부록 216

〈부록 1〉 인터뷰 Check List 217

〈부록 2〉 지방공기업법 변천 220

〈표2-1〉 지방공기업의 주요특성 33

〈표2-2〉 지방공기업의 경영형태 및 유형분류 34

〈표2-3〉 지방공사 공단의 임직원의 임명방식 36

〈표2-4〉 임원 공모 심사항목별 세부심사기준 39

〈표2-5〉 지방공기업 평가유형 구분(내용없음) 12

〈표2-6〉 리더십의 정의요약 58

〈표2-7〉 조직문화의 정의 66

〈표2-8〉 관리중인 공단의 24개 사업 90

〈표2-9〉 33년간의 공단 변화 101

〈표2-10〉 연도별 경영평가 결과 103

〈표2-11〉 CEO별 경영평가 결과(등위,득점/종합) 104

〈표2-12〉 2015년도 평가결과 요약(평점표) 105

〈표3-1〉 사례를 파악하는 기준 및 지표 116

〈표4-1〉 공단 CEO의 임용유형 155

〈표4-2〉 공단 CEO별 임용유형 156

〈표4-3〉 인터뷰 참여자 정보 117

〈표4-4〉 역대 CEO의 리더십 137

〈표4-5〉 역대 CEO의 재임당시 조직문화 140

〈표4-6〉 역대 CEO의 리더십과 조직문화 141

〈표4-7〉 역대 CEO의 리더십과 조직문화 합치도 141

〈표4-8〉 역대 CEO의 호감도 142

〈표4-9〉 역대CEO와 정치적 상황(내용없음) 12

〈표4-10〉 역대CEO와 정당(내용없음) 12

〈표4-11〉 CEO별 재무현황 147

〈표4-12〉 CEO별 ROA, ROE 152

〈표4-13〉 CEO별 경영평가 결과(등위,득점/종합) 144

〈표4-14〉 역대 CEO의 정원 변화 157

〈표4-15〉 CEO별 정원 변화 157

〈표4-16〉 연도별 승진 현황(전 직원) 163

〈표4-17〉 일반직의 연도별 승진 현황과 승진율 165

〈표4-18〉 CEO별 일반직 승진 현황과 승진율 166

〈표4-19〉 CEO별 일반직 승진 현황 166

〈표4-20〉 공로연수, 전문연구관 및 비직위자 현황(2010년~2016년) 175

〈표4-21〉 1,2,3급 평균임금(2010년~2016년) 176

〈표4-22〉 손실 비용(2010년~2016년) 176

〈표4-23〉 역대CEO 총괄표 178

〈표4-24〉 역대 CEO의 경영성과 종합 180

[그림2-1] 지방공기업 경영평가 지표체계 55

[그림2-2] 경쟁가치모형의 리더십 유형 62

[그림2-3] Cameron& Quinn의 경쟁가치모형의 조직문화 69

[그림2-4] Cameron & Quinn의 조직문화·리더십·조직효과성의 관계 72

[그림3-1] 개념적 연구모델 107

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