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표제지
목차
I. 서론 11
1. 연구의 필요성과 목적 11
2. 연구의 방법 및 내용 14
1) 연구의 방법 14
2) 연구의 내용 14
II. 이론적 배경 16
1. 은퇴목회자에 대한 문헌 고찰 16
1) 은퇴에 대한 이해 16
(1) 은퇴의 개념 및 정의 16
(2) 성경적 개념의 은퇴 19
2) 은퇴목회자의 개념과 특성 22
(1) 목회자의 개념 22
(2) 목회자의 정년과 은퇴 22
(3) 은퇴목회자의 특성 23
3) 각 교단 목회자의 은퇴 규정과 논의 24
(1) 각 교단 목회자의 은퇴 규정 24
(2) 각 교단 목회자 은퇴 규정에 관한 논의 25
2. 은퇴목회자 노후생활과 복지문제 27
1) 은퇴 후 발생하는 문제들 27
(1) 예배 처소의 문제 28
(2) 주거의 문제 30
(3) 경제적 빈곤의 문제 31
(4) 건강의 문제 33
(5) 은퇴에 따른 교회 세습의 문제 34
2) 은퇴목회자 복지의 필요성 38
III. 기독교대한성결교회 교단복지 현황 41
1. 연금제도와 현황 41
1) 연금 제도 41
2) 연금 현황 41
2. 시설 44
1) 성락원 44
2) 성결원 46
3) 본부교회 47
3. 활동프로그램 49
1) 성광회 49
2) 성은회 50
IV. 기독교대한성결교회 은퇴목회자 생활실태 조사 분석 51
1. 조사 개요 51
1) 조사 방법 51
2) 조사 대상 51
3) 조사 내용 51
4) 자료 분석 52
2. 조사 결과 53
1) 은퇴목회자 생활의 일반적인 특성 53
2) 은퇴 후 발생되는 복지문제 실태 55
(1) 예배처소 실태 조사 55
(2) 은퇴 후 사역실태 조사 56
(3) 거주 지역에 따른 예배 처소 실태 조사 57
(4) 주거 실태 조사 58
(5) 여가생할 실태 조사 59
(6) 건강에 따른 사역 욕구 실태 조사 61
(7) 주 소득원에 따른 월 평균 소득액 실태 조사 61
(8) 소득에 따른 주택 소유 실태 조사 63
(9) 교단 복지 사업에 바라는 욕구 실태 조사 64
(10) 건강상태에 따른 교단 복지 시설에 대한 욕구 실태 조사 65
V. 은퇴목회자 복지문제에 대한 발전 방안 67
1. 예배처소 및 사역문제에 대한 복지 발전 방안 67
2. 경제문제에 대한 복지 발전 방안 69
3. 주거 및 시설 문제에 대한 복지 발전 방안 73
4. 건강 문제에 대한 복지 발전 방안 75
5. 교단 총회 차원의 복지 발전 방안 76
VI. 결론 77
1. 요약 77
2. 후속 연구를 위한 제언 80
참고문헌 81
부록 9
[부록 1] 설문지 84
[부록 2] 교단연금 89
[부록 3] 성락원 규약 103
ABSTRACT 109
〈표1〉 은퇴의 긍정적인 면과 부정적인 면 19
〈표2〉 교단 목회자의 정년 25
〈표3〉 은퇴목회자 생활의 일반적 특성 54
〈표4〉 예배처소 실태 조사 55
〈표5〉 은퇴 후 사역실태 조사 57
〈표6〉 거주지역에 따른 예배처소(출석교회)실태 조사 58
〈표7〉 주거 실태 조사 59
〈표8〉 여가생활 실태 조사 60
〈표9〉 건강에 따른 사역 욕구 실태 조사 61
〈표10〉 주 소득원에 따른 월 평균 소득액 실태 조사 62
〈표11〉 소득에 따른 주택 소유 실태 조사 64
〈표12〉 교단 복지 사업에 바라는 욕구 실태 조사 64
〈표13〉 건강 상태에 따른 교단 복지 시설에 대한 욕구 실태 조사 66
〈표14〉 주요 교단 연금(은급)제도 현황 71
〈표15〉 각 교단 은퇴목회자를 위한 시설 현황 73
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This thesis is to provide basic sources for making some effective welfare plans for the retired pastors in the Korean church, including the Korean Evangelical Holiness Church, by analyzing the context of the living conditions of the retired pastors in Korea. For the analysis of the context of the living conditions, 150 retired pastors of the Korean Evangelical Holiness Church have participated in the questionnaires. In the questionnaires, eight main issues were asked and summarized as follows.
Generally speaking, all participants are male retired pastors. 75% of the responders are 71-80 years old and 88% of them are living in the city around. 75 % are living with their wives. Their most serious problems are about economic 37% and health problems (18% for themselves and 8% for their spouses). Whenever they have confronted with the difficulties for their livings, 53% are asking to their children and other relatives, and 22% are solving their problems by themselves.
And the types of their problems are as follows. In the question of the place of worship services, first, 46% of them are worshipping together at a local church and 33% are attending at the church which they finally retired. 74% of them are satisfied with their worship life.
Secondly, 65% of them are living in the type of apartment and 73% have owned their own houses.
Thirdly, in case of the desire for work after retirement, such as intercession, 36% of the retired pastors are still participating in the prayer ministry (intercession, etc) and 17% of them want to have evangelism, missions or education ministries.
Fourth, 70% of their income is from pensions and retirement allowance. Their monthly average income is between 510,000 won and 1,000,000 won and 47% of their income were spent for their food expense.
Fifth, in case of their entertainments, 40% of 150 retired pastors have participated in the recreational activities or exercise, 32% are for religious activities, and rest of them are not participated in the any program.
Sixth, 12% of them are very healthy, 22% are healthy, and 21% think that their health is generally okey. So, 55% of them have actually no serious healthy problems. Rest of them think that they have some healthy problems.
Finally, most of them think that the denomination headquarter has to prepare the nursing home 20%, hospital for the old 20% and senior welfare center 18%.
Based on the results of this analysis, the future welfare of retired pastors of a denomination can be improved by changing the present policies about the facilities, programs and educations with the co-operation of the denominational headquarter, local churches and the retired pastors themselves.
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