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표제지
목차
국문요약 10
제1장 서론 13
제1절 연구목적 13
제2절 연구의 범위와 방법 16
제2장 이론적 배경 19
제1절 FTA 추진에 따른 구성원의 인식 19
1. FTA의 개요 19
2. FTA 협상타결내용 25
3. FTA체결 이후 건설업의 경영환경 인식 30
4. FTA 체결에 따른 건설업의 대응방안 35
제2절 기업특성 45
1. 기업문화 45
2. 경영체제 50
3. 경영자의 리더십스타일 50
4. 경영전략 53
제3절 조직유효성 54
1. 조직유효성의 개념 54
2. 조직유효성의 구성요인 57
제3장 연구 설계 59
제1절 연구모형 및 가설 59
1. 연구 모형 59
2. 가설의 설정 60
제2절 분석방법 63
1. 변수의 조작적 정의 63
2. 표본선정 및 자료수집 67
3. 분석방법 69
제4장 결과분석 71
제1절 기술적 분석 71
1. 표본기업의 특성 71
2. 응답자의 특성 75
3. 조직구성원의 반응 77
제2절 변수의 신뢰성 및 타당성 검증 82
1. 신뢰성 검증 82
2. 타당성 검증 84
제3절 가설 검증 86
1. 조직구성원의 인식과 조직유효성 86
2. 기업특성과 조직유효성 88
3. 가설검증결과 요약 92
제5장 결론 95
제1절 연구결과의 요약 95
제2절 연구의 유용성 및 한계 97
참고문헌 99
설문지 105
ABSTRACT 111
감사의 글 113
〈표 2-1〉 FTA의 유형 20
〈표 2-2〉 한국의 FTA 추진현황 22
〈표 2-3〉 FTA의 경제적 효과 25
〈표 2-4〉 한국과 미국의 정부조달 시장규모 28
〈표 2-5〉 한국건설업체의 미국 공공공사 수주실적 28
〈표 2-6〉 미국 원산지 기준 우리나라 수주금액 29
〈표 2-7〉 한국의 일반건설업 등록 외국업체 현황(2006년 기준) 29
〈표 2-8〉 국내 진출 외국 업체의 국내공사 실적 30
〈표 2-9〉 환경변화에 의한 새로운 경영패러다임 37
〈표 2-10〉 해외건설 수주실적과 토목/건축공사 수주금액 비중추이 43
〈표 2-11〉 기업문화 유형에 관한 선행연구 47
〈표 2-12〉 조직유효성의 기준과 요소 54
〈표 3-1〉 설문지의 구성 68
〈표 3-2〉 분석기법 70
〈표 4-1〉 회사소재지 71
〈표 4-2〉 매출규모 72
〈표 4-3〉 기업문화 72
〈표 4-4〉 경영체제 73
〈표 4-5〉 경영자의 리더십스타일 73
〈표 4-6〉 경영전략 74
〈표 4-7〉 직위 75
〈표 4-8〉 연령 75
〈표 4-9〉 성별 76
〈표 4-10〉 근무기간 76
〈표 4-11〉 FTA체결의 필요성 77
〈표 4-12〉 FTA체결이 미치는 긍정적 영향 77
〈표 4-13〉 FTA체결이후 매출액 증가 78
〈표 4-14〉 FTA체결이후 해외수주액 증가 78
〈표 4-15〉 FTA 체결확대의 필요성 79
〈표 4-16〉 FTA 체결이후 국내수주액 증가 79
〈표 4-17〉 FTA 체결이후 경영위기의식 증가 80
〈표 4-18〉 FTA 체결이후 사업구조조정 필요성 증가 80
〈표 4-19〉 FTA 체결이후 인원구조조정 필요성 증가 81
〈표 4-20〉 신뢰도분석 결과 83
〈표 4-21〉 요인분석결과 85
〈표 4-22〉 조직구성원의 의식과 조직유효성 간의 상관관계 86
〈표 4-23〉 조직구성원의 의식정도와 조직유효성 간의 희귀분석결과 87
〈표 4-24〉 기업문화 간 조직유효성의 차이분석결과 88
〈표 4-25〉 경영자의 리더십스타일 간 조직유효성의 차이분석결과 89
〈표 4-26〉 경영자 유형 간 조직유효성의 차이분석결과 90
〈표 4-27〉 경영전략 유형 간 조직유효성의 차이분석결과 91
〈표 4-28〉 가설Ⅰ검증결과 92
〈표 4-29〉 가설Ⅱ검증결과 94
〈그림 2-1〉 65세 이상 고령화 인구비율 31
〈그림 2-2〉 새로운 패러다임에 따른 전략 방향 및 실행 방안 38
〈그림 2-3〉 국내일반건설업체 수주실적과 해외건설 수주실적 추이 42
〈그림 2-4〉 해외건설 수주실적과 토목/건축공사 수주금액 비중추이 43
〈그림 2-5〉 Quinn의 조직문화유형 48
〈그림 3-1〉 연구모형 59
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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