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국문목차
표제지 = 0,1,4
목차 = i,5,2
표목차 = iii,7,1
ABSTRACT = iv,8,3
제 1장 서론 = 1,11,1
제 1절 연구의 필요성 = 1,11,3
제 2절 연구목적 = 4,14,1
제 3절 연구의 제한점 = 4,14,1
제 2장 이론적 배경 = 5,15,1
제 1절 직무 만족의 개념 = 5,15,1
1. 직무만족의 정의 = 5,15,2
2. 유사 개념과의 비교 = 6,16,2
3. 직무만족의 중요성 = 7,17,2
제 2절 직무만족에 영향을 미치는 요인 = 9,19,1
1. 조직전체 요인 = 9,19,1
2. 작업 환경 요인 = 10,20,1
3. 개인적 요인 = 11,21,1
제 3절 조직론에 관한 연구 = 12,22,1
1. 조직의 정의 = 12,22,6
2. 조직의 분류 = 18,28,5
제 4절 군 조직의 특수성과 부사관의 직무 = 23,33,1
1. 군 조직의 특수성 = 23,33,3
2. 부사관의 직무 = 25,35,7
3. 부사관 교관 및 훈육관의 직무 = 32,42,4
제 5절 군 조직에 있어서의 직무만족 변수 = 36,46,2
제 3장 연구방법 = 38,48,1
제 1절 표집 = 38,48,1
제 2절 조사도구 = 38,48,3
제 3절 자료의 처리 = 40,50,1
제 4장 결과해석 및 개선방안 = 41,51,1
제 1절 부사관 교관 및 훈육관의 직무만족 수준 = 41,51,2
제 2절 부사관 교관 및 훈육관의 계급 및 학력에 따른 직무만족 비교, 요인별 차이 = 43,53,7
제 3절 부사관 교관 및 훈육관의 직무만족 개선방안 = 50,60,4
제 5장 요약 및 결론 = 54,64,4
참고문헌 = 58,68,3
부록 = 61,71,3
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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