표제지
목차
I. 서론 7
1. 연구의 필요성 및 목적 8
2. 연구내용 및 방법 17
가. 연구내용 17
나. 연구 방법 18
II. 시간선택제 현황 및 사례 19
1. 선행연구 검토 20
가. 시간선택제 제도 시행 20
나. 시간선택제 제도의 사회적 영향 관계 21
다. 시간선택제 현황 및 규모 26
다. 자발적 단시간근로 일자리의 직종 특성 30
라. 시간선택제 업종별 활용 사례 32
2. 일본의 단시간 정사원제 43
가. 시간제 근로 현황 43
나. 시간제 근로 노동환경 43
다. 단시간 정사원제도 44
라. 단시간 정사원제도 활용 48
마. 단시간 정사원제도의 근로조건에 대한 검토 56
바. 일본의 정사원 단시간근로 도입 사례 60
III. 시간 선택제 현장 실태조사 67
1. 현장적용 실태조사 개요 68
가. 실태조사 대상과 방식 68
나. 설문지 구성 70
2. 실태조사 결과 분석 72
가. 인터뷰 개요 72
나. 인터뷰 결과 72
IV. 사업장 업종·특성별 시간선택제 활용 모델 개발 77
1. 업종별·특성별 시간선택제 활용 모델 개발 기준 78
가. 적용대상 선정 78
나. 모델 개발 지표설정 원칙 78
다. 모델 적용 변수 79
2. 업종별 시간선택제 활용 모델 80
가. 업종별 모델 도출 적용 방식 80
나. 업종별 시간선택제 활용 모델(안) 84
3. 특성별 시간선택제 활용 모델 96
가. 특성별 모델 도출 적용 방식 96
나. 특성별 시간선택제 활용 모델(안) 99
V. 시간선택제 활성화를 위한 정책 제언 112
1. 시간선택제 정책 추진 성과와 한계 113
가. 추진 성과 113
나. 정책 운영의 한계 115
2. 시간선택제 정책 개선 방향 116
가. 산업 전반적 측면 116
나. 수요자 측면 117
다. 공급자 측면 118
참고문헌 120
부록 : 워라벨 기업문화 확산을 위한 업종별 시간선택제 활용 매뉴얼 123
I. 시간선택제 흐름 및 관점 변화 126
II. 시간제 일자리의 의미 & 재해석 128
III. 시간선택제 도입 사례 133
IV. 업종 적합 시간선택제 유형 145
V. 인재활용 적합 시간선택제 유형 157
VI. 시간선택제 도입·운영시 각자의 역할 167
VII. 시간선택제 인사관리 방법 170
〈표 I-1〉 사업체규모별 시간제 규모 및 분포 추이 8
〈표 I-2〉 산업별 시간제 규모 및 분포 추이 9
〈표 I-3〉 직종별 시간제 규모 및 분포 추이 10
〈표 I-4〉 시간선택제(전환형) 업종별 지원 현황 11
〈표 I-5〉 시간선택제(전환형) 규모별 지원 현황 11
〈표 I-6〉 시간선택제(전환형) 전환 사유 12
〈표 I-7〉 시간선택제(신규형) 업종별 지원 현황 12
〈표 I-8〉 근로시 간 단축 청구권 주요 반영 내용 13
〈표 I-9〉 인터뷰 개요 18
〈표 II-1〉 성별 임금근로자 및 시간제 규모 추이 27
〈표 II-2〉 사업체규모별 시간제 규모 및 분포 추이 28
〈표 II-3〉 산업별 시간제 규모 및 분포 추이 29
〈표 II-4〉 직종별 시간제 규모 및 분포 추이 30
〈표 II-5〉 성별 주요 자발적 단시간근로 일자리 직종 31
〈표 II-6〉 연령대별 주요 자발적 단시간근로 일자리 직종 31
〈표 II-7〉 제조업종 도입사례 32
〈표 II-8〉 제조업종 직무 및 특징 33
〈표 II-9〉 제조업(사) G운영사례 33
〈표 II-10〉 제조업(Y사) 운영사례 34
〈표 II-11〉 제조업(M사) 운영사례 35
〈표 II-12〉 보건의료업종 도입사례 36
〈표 II-13〉 보건의료업종 직무 및 특징 36
〈표 II-14〉 보건의료업(G요양병원) 활용 사례 37
〈표 II-15〉 보건의료업(E치과병원) 활용 사례 38
〈표 II-16〉 도소매업(B사) 활용 사례 39
〈표 II-17〉 도소매업(C사) 활용 사례 39
〈표 II-18〉 서비스업종 도입사례 40
〈표 II-19〉 서비스업종 직무 및 특징 41
〈표 II-20〉 서비스업(W사) 운영 사례 41
〈표 II-21〉 서비스업(U사) 운영 사례 42
〈표 II-22〉 A사의 단시간 정사원제도 도입 운영 사례 49
〈표 II-23〉 고령자가 가장 희망하는 업무방식 53
〈표 II-24〉 일본 시간선택제 활용 사례(요약) 55
〈표 II-25〉 일본 다카시마야 육아단시간근무제도 62
〈표 II-26〉 일본 다카시마야 육아단시간근무패턴 63
〈표 II-27〉 다이 마루마쓰자카야 근무선택제도와 육아단시간근무제도 64
〈표 III-1〉 인터뷰 개요 68
〈표 III-2〉 I 그룹 인터뷰 대상 기업 69
〈표 III-3〉 II 그룹 인터뷰 대상 기업 69
〈표 III-4〉 구조화 설문지 70
〈표 III-5〉 반구조화 설문지 71
〈표 IV-1〉 모델개발 대상 업종 및 특성 78
〈표 IV-2〉 지표 설정 원칙 79
〈표 IV-3〉 모델 적용 내부 인력운용 변수 79
〈표 IV-4〉 업종별 시간선택제 활용 모델 도출 지표 선정 기준 81
〈표 IV-5〉 지표 수준별 시간선택제 활용 모델 유형별 특성 83
〈표 IV-6〉 제조업 시간선택제 활용 모델 적용 지표 84
〈표 IV-7〉 제조업 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 86
〈표 IV-8〉 제조업 시간선택제 도입(예시) 86
〈표 IV-9〉 도·소매업 시간선택제 활용 모델 적용 지표 87
〈표 IV-10〉 도·소매업 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 89
〈표 IV-11〉 도·소매업 시간선택제 모델별 도입(예시) 89
〈표 IV-12〉 보건·의료업 시간선택제 활용 모델 적용 지표 90
〈표 IV-13〉 보건·의료업 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 91
〈표 IV-14〉 보건·의료업 시간선택제 모델별 도입(예시) 92
〈표 IV-15〉 서비스업 시간선택제 활용 모델 적용 지표 93
〈표 IV-16〉 서비스업 시간선택제 모델 유형별 도입·추진 방식 94
〈표 IV-17〉 서비스업 시간선택제 모델별 도입(예시) 95
〈표 IV-18〉 사업장 특성 반영 시간선택제 활용 모델 도출 지표 선정 기준 96
〈표 IV-19〉 지표 수준별 시간선택제 활용 모델 유형별 특성 98
〈표 IV-20〉 인프라 개선 연동형 시간선택제 활용 모델 적용 지표 100
〈표 IV-21〉 인프라 개선 연동형 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 101
〈표 IV-22〉 인프라 개선 연동형 시간선택제 모델별 도입(예시) 102
〈표 IV-23〉 고용세대 다변형 시간선택제 활용 모델 적용 지표 103
〈표 IV-24〉 고용세대 다변형 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 104
〈표 IV-25〉 고용세대 다변형 시간선택제 모델별 도입(예시) 105
〈표 IV-26〉 실근로시간 단축 연계형 시간선택제 활용 모델 적용 지표 106
〈표 IV-27〉 실근로시간 단축 연계형 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 107
〈표 IV-28〉 근로시간 단축 연계형 도입(예시) 108
〈표 IV-29〉 워라밸 지원형 시간선택제 활용 모델 적용 지표 109
〈표 IV-30〉 워라밸 지원형 시간선택제 유형별 도입·추진 방식 110
〈표 IV-31〉 근로시간 단축 연계형 시간선택제 모델별 도입(예시) 111
〈그림 II-1〉 일본 단시간 정사원제도(예) 46
〈그림 IV-1〉 사업활동 구조(가치사슬:Value Chain) 80
〈그림 IV-2〉 외부환경적 요인 중요성(SWOT) 81
〈그림 IV-3〉 업종별 시간선택제 활성화 모델 도출 모형 82
〈그림 IV-4〉 지표 수준별 시간선택제 활용 모델 구조(Frame) 83
〈그림 IV-5〉 제조업 시간선택제 활용 모델 유형 85
〈그림 IV-6〉 도·소매업 시간선택제 활용 모델 유형 88
〈그림 IV-7〉 보건·의료업 시간선택제 활용 모델 유형 91
〈그림 IV-8〉 서비스업 시간선택제 활용 모델 유형 94
〈그림 IV-9〉 사업장 고용환경 특성별 시간선택제 활성화 모델 도출 모형 97
〈그림 IV-10〉 지표 수준별 시간선택제 활용 모델 구조(Frame) 98
〈그림 IV-11〉 스마트 공장 기술적 범위 99
〈그림 IV-12〉 인프라 개선 연동형 시간선택제 활용 모델 유형 101
〈그림 IV-13〉 고용세대 다변형 시간선택제 활용 모델 유형 104
〈그림 IV-14〉 실근로시간 단축 연계형 시간선택제 활용 모델 유형 107
〈그림 IV-15〉 워라밸 지원형 시간선택제 활용 모델 유형 110