표제지
목차
요약문 16
SUMMARY 19
제1장 서론 23
제1절 연구 배경 23
제2절 연구 목적 27
제2장 빅데이터 분석을 통한 SW 분야 직무ㆍ직종 체계 개발 28
제1절 데이터 분석 개요 28
1. 분석 자료의 수집 대상 및 적합성 28
제2절 분석 자료의 전처리 과정 29
1. 범주형 및 숫자형 데이터의 전처리 사항 30
2. 문자형 데이터 전처리 36
제3절 SW산업 관련 기술통계 분석 39
1. 전체 구인 기업에 대한 현황 39
2. 워크넷 직업 분류 기반 채용공고 기술통계 49
3. 전체 구인 기업 및 워크넷 분류에 따른 SW분야의 특성 64
제4절 텍스트마이닝 분석 66
1. 채용공고 데이터 74
2. NCS 직종분류 데이터 90
제5절 분류체계 간의 기술역량 일치도 검토 108
1. 워크넷 직업 분류와 NCS 직무 분류 체계의 일치성 비교 108
2. 분류체계 비교를 위한 데이터 선택 및 분석 과정 109
3. 계산방법 112
4. 결과비교 114
5. 워크넷 분류와 NCS분류 체계 비교에 따른 시사점 117
제6절 빅데이터 분석 기반의 직무ㆍ직종 분류체계 개발 120
1. 핵심단어 주제 분류를 위한 분석 알고리즘 적용 120
2. LDA 분석 기반의 SW 직종직무 분류체계 128
3. 빅데이터 분석 기반의 직무ㆍ직종 분류 체계의 시사점 257
제3장 시사점 및 제언 259
제1절 시사점 및 향후 연구 방향 259
1. 빅데이터 분석을 통한 신규 SW 직무ㆍ직종 분류체계 확립 259
2. 빅데이터 분석을 통한 직무ㆍ직종 분류체계 개발 및 분석 방법 개발 260
3. 산학 연계의 개선방안 제시 260
제2절 제언 261
1. NCS의 체계적 개선을 통하여 산학의 징검다리 역할 재확립 필요 261
2. 실무 능력을 보유한 SW 인재양성을 위한 산업 수요에 따른 대학 교육과정 개선 필요 261
참고문헌 262
판권기 266
〈표 1-1〉 주요국 정보통신 분야의 인력부족규모 추정 23
〈표 1-2〉 IT산업 인력의 고용추이 24
〈표 2-1〉 회사명 전처리의 예시 31
〈표 2-2〉 근로자수 전처리 예시 31
〈표 2-3〉 지역 전처리의 예시 32
〈표 2-4〉 자본금 전처리의 예시 32
〈표 2-5〉 고용형태 전처리의 예시 33
〈표 2-6〉 모집인원 전처리 33
〈표 2-7〉 임금조건 전처리의 예시 34
〈표 2-8〉 경력조건 전처리 규칙 34
〈표 2-9〉 학력조건 전처리 규칙 35
〈표 2-10〉 외국어 능력 전처리 규칙 35
〈표 2-11〉 원본 데이터와 가공 데이터 전처리 방식의 예시 37
〈표 2-12〉 워크넷 중ㆍ소분류 49
〈표 2-13〉 워크넷 소분류 201에 대한 세분류 50
〈표 2-14〉 워크넷 소분류 202에 대한 세분류 51
〈표 2-15〉 워크넷 소분류 203에 대한 세분류 51
〈표 2-16〉 워크넷 소분류 204에 대한 세분류 52
〈표 2-17〉 워크넷 소분류 205에 대한 세분류 52
〈표 2-18〉 워크넷 소분류 206에 대한 세분류 53
〈표 2-19〉 소분류별 채용공고 54
〈표 2-20〉 소분류별 자본금 기준 채용공고 56
〈표 2-21〉 모집직종과 직종코드 예시 74
〈표 2-22〉 정보통신 세부 분류 94
〈표 2-23〉 워크넷 직종코드와 일치도가 높은 NCS 세분류 96
〈표 2-24〉 소분류별 상위 추출 단어 109
〈표 2-25〉 소분류별 단어수와 빈도수 110
〈표 2-26〉 NCS 분류별 단어수와 빈도수 111
〈표 2-27〉 두 집합 간 유사성 측정식 113
〈표 2-28〉 일치도 결과 비교 114
〈표 2-29〉 201 분류와 20020315분류의 단어와 빈도수 114
〈표 2-30〉 202분류와 20020316분류의 단어와 빈도수 115
〈표 2-31〉 203분류와 20020306분류의 단어와 빈도수 115
〈표 2-32〉 204분류와 20010104분류의 단어와 빈도수 116
〈표 2-33〉 205분류와 20020316분류의 단어와 빈도수 116
〈표 2-34〉 206분류와 20020102분류의 단어와 빈도수 116
〈표 2-35〉 직무ㆍ직종 K토픽 모델링 예시 127
〈표 2-36〉 토픽모델링 기반의 직종직무 분류체계 132
〈표 2-37〉 직무 1의 핵심단어 목록 137
〈표 2-38〉 웹 관리자 직무 관련 국제직무분류표준 140
〈표 2-39〉 직무 2의 핵심단어 목록 144
〈표 2-40〉 직무군집 2의 국제직무분류표준 147
〈표 2-41〉 직무 3의 핵심단어 목록 150
〈표 2-42〉 웹 콘텐츠 디자이너 직무 관련 국제직무분류표준 153
〈표 2-43〉 직무 4의 핵심단어 목록 156
〈표 2-44〉 그래픽 디자이너 직무 관련 국제직무분류표준 159
〈표 2-45〉 직무 5의 핵심단어 목록 162
〈표 2-46〉 컴퓨터 네트워크 관리자 관련 국제직무분류표준 166
〈표 2-47〉 직무 6의 핵심단어 목록 170
〈표 2-48〉 소프트웨어 개발자 직무 관련 국제표준 173
〈표 2-49〉 직무 7의 핵심단어 목록 177
〈표 2-50〉 시스템 개발자 직무 관련 국제직무분류표준 180
〈표 2-51〉 직무 8의 핵심단어 목록 183
〈표 2-52〉 SW 분석가 직무 관련 국제표준 186
〈표 2-53〉 직무 9의 핵심단어 목록 190
〈표 2-54〉 시스템 설계분석가 직무 관련 국제표준 193
〈표 2-55〉 직무10의 핵심단어 목록 197
〈표 2-56〉 미디어 콘텐츠 창작자 직무 관련 국제직무분류표준 200
〈표 2-57〉 직무 11의 핵심단어 목록 204
〈표 2-58〉 소셜 미디어 관리자 직무 관련 국제표준 207
〈표 2-59〉 직무 12의 핵심단어 목록 211
〈표 2-60〉 데이터베이스 관리자 직무 관련 국제표준 214
〈표 2-61〉 직무 13의 핵심단어 목록 217
〈표 2-62〉 HCI 컨설턴트 직무 관련 국제표준 220
〈표 2-63〉 직무 14의 핵심단어 목록 224
〈표 2-64〉 애플리케이션 개발자 직무 관련 국제표준 227
〈표 2-65〉 직무 15의 핵심단어 목록 230
〈표 2-66〉 모바일 개발자 직무 관련 국제표준 233
〈표 2-67〉 웹기획 관리자 직종 관련 국제표준 235
〈표 2-68〉 디지털 콘텐츠 디자이너 직종 관련 국제표준 237
〈표 2-69〉 컴퓨터 네트워크 관리자 직종 관련 국제표준 238
〈표 2-70〉 시스템 SW 개발자 직종 관련 국제직무분류표준 240
〈표 2-71〉 시스템 설계분석가 직종 관련 국제직무분류표준 242
〈표 2-72〉 콘텐츠 크리에이터의 역할 243
〈표 2-73〉 데이터베이스 관리자 직종 관련 국제직무분류표준 244
〈표 2-74〉 HCI 컨설턴트 직종 관련 국제표준 246
〈표 2-75〉 응용소프트웨어 개발자 직종 관련 국제직무분류표준 248
〈표 2-76〉 데이터 분석 기반 SW 산업 직무ㆍ직종 분류체계 250
〈표 2-77〉 주별 채용공고 등록 건수 252
[그림 2-1] 데이터 분석 절차 및 방법 30
[그림 2-2] 구인 기업 규모별 채용공고 39
[그림 2-3] 구인 기업 지역별 채용공고 40
[그림 2-4] 구인 기업 자본금별 채용공고 41
[그림 2-5] 구인 기업 고용형태별 채용공고 42
[그림 2-6] 구인 기업 채용인원별 채용공고 43
[그림 2-7] 구인 기업 임금조건별 채용공고 44
[그림 2-8] 구인 기업 고용형태에 따른 임금조건별 채용공고 45
[그림 2-9] 구인 기업 경력조건별 채용공고 46
[그림 2-10] 구인 기업 고용형태에 따른 경력조건별 채용공고 47
[그림 2-11] 구인 기업 학력조건별 채용공고 47
[그림 2-12] 구인 기업 외국어 능력별 채용공고 48
[그림 2-13] 소분류별 근로자수 기준 채용공고 55
[그림 2-14] 소분류별 지역 기준 채용공고 57
[그림 2-15] 소분류별 고용형태 기준 채용공고 58
[그림 2-16] 소분류별 채용인원 기준 채용공고 59
[그림 2-17] 소분류별 임금조건 기준 채용공고 60
[그림 2-18] 소분류별 경력조건 기준 채용공고 61
[그림 2-19] 소분류별 학력조건 기준 채용공고 62
[그림 2-20] 소분류별 외국어조건 기준 채용공고 63
[그림 2-21] 텍스트마이닝 프레임 워크 66
[그림 2-22] 텍스트마이닝 과정 67
[그림 2-23] 모집 직종 코드별 채용공고 수 75
[그림 2-24] 모집 직종 코드별 단어 수 76
[그림 2-25] 모집 직종 코드별 단어 76
[그림 2-26] 컴퓨터 및 통신공학 기술자 및 연구원(201번) 77
[그림 2-27] 컴퓨터 및 통신공학 기술자 및 연구원의 단어 공동 출현 네트워크 78
[그림 2-28] 컴퓨터시스템 설계 및 분석가(202번) 79
[그림 2-29] 컴퓨터시스템 설계 및 분석가의 단어 공동 출현 네트워크 80
[그림 2-30] SW개발전문가(203번) 81
[그림 2-31] SW개발전문가의 단어 공동 출현 네트워크 82
[그림 2-32] 웹전문가(204번) 83
[그림 2-33] 웹전문가의 단어 공동 출현 네트워크 84
[그림 2-34] 데이터베이스 설계ㆍ구축 및 관리기술자(205번) 85
[그림 2-35] 데이터베이스 설계ㆍ구축 및 관리기술의 단어 공동 출현 네트워크 86
[그림 2-36] 통신 및 방송 장비기사 설치 및 수리원(206번) 87
[그림 2-37] 통신 및 방송 장비기사 설치 및 수리원의 단어 공동 출현 네트워크 88
[그림 2-38] 직업능력개발 혁신 3개년 실천계획 90
[그림 2-39] 능력중심사회 3개년 추진 경과 91
[그림 2-40] 국가직무능력표준 활용범위 92
[그림 2-41] NCS의 학습모듈의 개념 93
[그림 2-42] NCS 분야별 검색 93
[그림 2-43] NCS 세분류별 단어 개수 97
[그림 2-44] NCS 세분류별 단어 98
[그림 2-45] SW제품기획 (20010104) 98
[그림 2-46] 빅데이터 분석 (20010105) 100
[그림 2-47] 유선설비접속서비스 (20010301) 101
[그림 2-48] 구내통신구축 (20020102) 102
[그림 2-49] 네트워크구축 (20020103) 103
[그림 2-50] 전송시스템구축 (20020202) 104
[그림 2-51] 이동통신서비스 (20020306) 105
[그림 2-52] 부가통신응용중계서비스 (20020315) 106
[그림 2-53] 특수부가통신서비스 (20020316) 107
[그림 2-54] 소분류별 외국어조건 기준 채용공고 109
[그림 2-55] 문헌정보의 LDA 사례 121
[그림 2-56] 뉴스데이터의 LDA 사례 122
[그림 2-57] LDA 분석 모형 123
[그림 2-58] 채용공고 단어의 모형화 125
[그림 2-59] 단어 사전의 특정 단어 발생 수 도출과정 125
[그림 2-60] 워크넷 분류 체계 직무코드별 채용공고 수 133
[그림 2-61] 워크넷 분류 체계 직무코드별 핵심단어 수 133
[그림 2-62] 워크넷 분류 체계 직무 코드별 단어 Chord Chart 134
[그림 2-63] 직무 1의 특성 135
[그림 2-64] 직무 1의 단어 공동 출현 네트워크 136
[그림 2-65] 직무 1의 핵심단어 비율 그래프 138
[그림 2-66] 직무 1의 핵심단어 방사형 그래프 138
[그림 2-67] 직무 1의 핵심단어 워드클라우드 139
[그림 2-68] 직무 2의 특성 141
[그림 2-69] 직무 2의 공동 출현 단어 네트워크 143
[그림 2-70] 직무 2의 핵심단어 비율 그래프 144
[그림 2-71] 직무 2의 핵심단어 방사형 그래프 145
[그림 2-72] 직무 2의 핵심단어 워드클라우드 146
[그림 2-73] 직무 3의 특성 148
[그림 2-74] 직무 3의 단어 공동 출현 네트워크 149
[그림 2-75] 직무 3의 핵심단어 비율 그래프 151
[그림 2-76] 직무 3의 핵심단어 방사형 그래프 151
[그림 2-77] 직무 3의 핵심단어 워드클라우드 152
[그림 2-78] 직무 4의 특성 154
[그림 2-79] 직무 4의 단어 공동 출현 네트워크 155
[그림 2-80] 직무 4의 핵심단어 비율 그래프 157
[그림 2-81] 직무 4의 핵심단어 방사형 그래프 158
[그림 2-82] 직무 4의 핵심단어 워드클라우드 158
[그림 2-83] 직무 5의 특성 160
[그림 2-84] 직무 5의 단어 공동 출현 네트워크 161
[그림 2-85] 직무 5의 핵심단어 비율 그래프 163
[그림 2-86] 직무 5의 핵심단어 방사형 그래프 164
[그림 2-87] 직무 5의 핵심단어 워드클라우드 164
[그림 2-88] 직무 6의 특성 168
[그림 2-89] 직무 6의 단어 공동 출현 네트워크 169
[그림 2-90] 직무 6의 핵심단어 비율 그래프 170
[그림 2-91] 직무 6의 핵심단어 방사형 그래프 171
[그림 2-92] 직무 6의 핵심단어 워드클라우드 172
[그림 2-93] 직무 7의 특성 175
[그림 2-94] 직무 7의 단어 공동 출현 네트워크 176
[그림 2-95] 직무 7의 핵심단어 비율 그래프 178
[그림 2-96] 직무 7의 핵심단어 방사형 그래프 178
[그림 2-97] 직무 7의 핵심단어 워드클라우드 179
[그림 2-98] 직무 8의 특성 181
[그림 2-99] 직무 8의 단어 공동 출현 네트워크 182
[그림 2-100] 직무 8의 핵심단어 비율 그래프 184
[그림 2-101] 직무 8의 핵심단어 방사형 그래프 184
[그림 2-102] 직무 8의 핵심단어 워드클라우드 185
[그림 2-103] 직무 9의 특성 188
[그림 2-104] 직무 9의 단어 공동 출현 네트워크 189
[그림 2-105] 직무 9의 핵심단어 비율 그래프 191
[그림 2-106] 직무 9의 핵심단어 방사형 그래프 191
[그림 2-107] 직무9의 핵심단어 워드클라우드 192
[그림 2-108] 직무 10의 특성 195
[그림 2-109] 직무 10의 단어 공동 출현 네트워크 196
[그림 2-110] 직무 10의 핵심단어 비율 그래프 198
[그림 2-111] 직무 10의 핵심단어 방사형 그래프 198
[그림 2-112] 직무 10의 핵심단어 워드클라우드 199
[그림 2-113] 직무 11의 특성 202
[그림 2-114] 직무 11의 단어 공동 출현 네트워크 203
[그림 2-115] 직무 11의 핵심단어 비율 그래프 205
[그림 2-116] 직무 11에 대한 핵심단어 방사형 그래프 205
[그림 2-117] 직무 11의 핵심단어 워드클라우드 206
[그림 2-118] 직무 12의 특성 209
[그림 2-119] 직무 12의 단어 공동 출현 네트워크 210
[그림 2-120] 직무 12의 핵심단어 비율 그래프 212
[그림 2-121] 직무 12의 핵심단어 방사형 그래프 212
[그림 2-122] 직무 12의 핵심단어 워드클라우드 213
[그림 2-123] 직무 13의 특성 215
[그림 2-124] 직무 13의 단어 공동 출현 네트워크 216
[그림 2-125] 직무 13의 핵심단어 비율 그래프 218
[그림 2-126] 직무 13의 핵심단어 방사형 그래프 218
[그림 2-127] 직무 13의 핵심단어 워드클라우드 219
[그림 2-128] 직무 14의 특성 222
[그림 2-129] 직무 14의 단어 공동 출현 네트워크 223
[그림 2-130] 직무 14의 핵심단어 비율 그래프 225
[그림 2-131] 직무 14의 핵심단어 방사형 그래프 225
[그림 2-132] 직무 14의 핵심단어 워드클라우드 226
[그림 2-133] 직무 15의 특징 228
[그림 2-134] 직무 15의 단어 공동 출현 네트워크 229
[그림 2-135] 직무 15의 핵심단어 비율 그래프 231
[그림 2-136] 직무 15의 핵심단어 방사형 그래프 231
[그림 2-137] 직무 15의 핵심단어 워드클라우드 232
[그림 2-138] 직종 채용공고수 증감 그래프 253
[그림 2-139] 직무 채용공고수 증감 그래프 254
[그림 2-140] 직무ㆍ직종 공고 기반 채용공고 변화에 대한 시계열 그래프 255