제1장 서론 (우태현)제1절 문제제기1. 연구의 목적2. 연구의 내용과 방법제2장 혁신과 노조혁신제1절 혁신의 개념과 혁신 저해요인1. 혁신의 개념2. 혁신의 각 차원에 따른 개념3. 혁신 저해요인제2절 노조혁신1. 노조혁신의 개념2. 노조혁신 저해요인 분석틀제3장 한국노총 혁신과 혁신 저해요인 (이정희)제1절 연도별 주요 혁신 과제1. 노조 내부 운영체제(union governance)2. 조직구조의 혁신3. 노조운동 이념과 운동 전략의 혁신4. 정책의 제도화를 위한 대 정당관계 등 정치활동5. 미조직 노동자 조직화 및 중간노조 포괄 등 조직 확대 전략제2절 혁신 주제별 저해요인 분석1. 노조 내부 운영체제2. 조직구조의 혁신3. 노조운동 이념과 운동 전략의 혁신4. 지역별/분야별 연대와 정부의 각종 정책 거버넌스에의 참여5. 정책의 제도화를 위한 대 정당관계 등 정치활동6. 미조직 노동자 조직화 등 중간노조 포괄 등 조직 확대 전략7. 소결제3절 혁신 저해요인별 분석1. 혁신안 내용상의 저해요인2. 추진과정상의 저해요인3. 조직 속성상 저해요인4. 리더십 - 혁신에 대한 리더의 의지5. 외부 환경 - 노조 혁신에 대한 사회적 기대제4절 극복방안 모색1. 혁신안 제출 및 환류과정의 특징2. 혁신 저해요인 및 저해요인 극복방안제4장 민주노총 혁신과 혁신 저해요인 (이승우)제1절 연구 배경제2절 민주노총 위기론과 혁신 프로그램제3절 민주노총 혁신 프로그램 분석1. 2005년 혁신 프로그램2. 2009년 혁신 프로그램제4절 민주노총 혁신 프로그램에 대한 종합적 평가1. 혁신안 내용상의 저해요인2. 추진과정상의 저해요인3. 조직 속성 및 리더십 관련 저해요인4. 혁신 저해요인의 극복 방안 모색5. 결론을 대신하여제5장 노조혁신 저해요인과 극복방안 (우태현)제1절 노조혁신의 저해요인1. 한국의 노조조직 속성 및 환경에서의 저해요인2. 혁신 저해요인 분석제2절 노조혁신 저해요인 극복 방안제6장 결론