표제지
목차
1. 2014 인천성별영향분석평가센터 운영 결과보고서 7
I. 성별영향분석평가센터 운영 개요 8
II. 성별영향분석평가센터 사업 개요 10
III. 성별영향분석평가센터 운영 실적 15
IV. 성별영향분석평가센터 주요 성과 및 점검 66
V. 성별영향분석평가센터 향후 운영 계획 74
2. 2014 인천성별영향분석평가 컨설팅 결과보고서 76
I. 컨설팅 지원 사업 개요 78
II. 컨설팅 사업 운영 현황 81
III. 컨설팅 사업성과 및 효과 91
붙임1 : 2014년 컨설팅 실적(2014. 12. 15. 기준) 96
붙임2 : 성별영향분석평가 컨설팅 양식 97
붙임3 : 컨설턴트 활동일지 104
판권기 466
〈표-1〉 인천성별영향분석평가센터 조직 업무분장 9
〈표-2〉 인천성별영향분석평가센터 주요 사업 내용 12
〈표-3〉 2014 계획에 대한 성별영향분석평가 컨설팅 리스트 16
〈표-4〉 과제 선정 컨설팅 현황 17
〈표-5〉 대면 컨설팅 현황 18
〈표-6〉 성별영향분석평가 컨설턴트 현황 18
〈표-7〉 2014 인천성별영향분석평가센터 기관별 컨설팅단 운영 계획 20
〈표-8〉 2014 성별영향분석평가 컨설팅 실적(12. 15. 현재) 21
〈표-9〉 2014 성 인지 예산 컨설턴트 현황 22
〈표-10〉 2014 성 인지 예산 컨설팅 실적(12. 15 현재) 23
〈표-11〉 컨설턴트 워크숍 프로그램 24
〈표-12〉 컨설턴트 역량 강화 교육 참여 현황 25
〈표-13〉 2014 인천성별영향분석평가센터 신규 컨설턴트 선발 결과 26
〈표-14〉 법률 컨설팅 우수 사례 27
〈표-15〉 계획 컨설팅 우수 사례 28
〈표-16〉 사업 컨설팅 우수 사례 28
〈표-17〉 2014 젠더거버넌스 구축 포럼 프로그램 30
〈표-18〉 분야별 성별영향분석평가 사업 수(2012~2013) 35
〈표-19〉 성별영향분석평가에 수행과정에서의 어려움(담당공무원) 36
〈표-20〉 성별영향분석평가 수행과정에서의 필요한 지원(담당공무원) 37
〈표-21〉 컨설팅이 어떤 면에서 도움이 되었는지(담당공무원) 38
〈표-22〉 컨설팅이 도움이 되지 않은 이유(담당공무원) 39
〈표-23〉 성별영향분석평가 활성화 방안(담당공무원) 40
〈표-24〉 성별영향평가 우수기관 선정 기준 48
〈표-25〉 성별영향평가 우수사례 선정 기준 50
〈표-26〉 부평구 평가 결과 52
〈표-27〉 2013 부평구 성 인지 교육 실시 현황 53
〈표-28〉 연수구 성 인지 교육 실시 현황 54
〈표-29〉 연수구 기관 평가 결과 54
〈표-30〉 우수 사례(법률) 55
〈표-31〉 우수 사례(계획) 56
〈표-32〉 우수 사례(사업) 57
〈표-33〉 2014 인천여성가족재단 정책모니터링단 교육 프로그램(기초과정) 59
〈표-34〉 2014 인천여성가족재단 정책모니터링단 교육 프로그램(심화과정) 59
〈표-35〉 인천여성가족재단 성별영향분석평가 교육 실적 65
〈표-36〉 2014 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 대상 기관 및 과제 수(12. 15. 기준) 79
〈표-37〉 2014년 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 개선 실적(2014. 12. 15. 기준) 82
〈표-38〉 2014년 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 개선 사례(법률) 84
〈표-39〉 2014년 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 개선 사례(계획) 85
〈표-40〉 2014년 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 개선 사례(사업) 87
〈표-41〉 2014년 인천성별영향분석평가센터 컨설턴트 위촉 기준 89
〈그림-1〉 인천성별영향분석평가센터 조직 및 인력현황 8
〈그림-2〉 인천성별영향분석평가센터 주요 사업 내용 11
〈그림-3〉 법령, 계획 컨설팅 운영절차 13
〈그림-4〉 사업 컨설팅 운영절차 14
〈그림-5〉 성별영향평가 대상 분야별 사업 수(2012~2013) 35
〈그림-6〉 성별영향분석평가에 수행과정에서의 어려움(담당공무원) 36
〈그림-7〉 성별영향분석평가 수행과정에서의 필요한 지원(담당공무원) 37
〈그림-8〉 컨설팅이 어떤 면에서 도움이 되었는지(담당공무원) 38
〈그림-9〉 컨설팅이 도움이 되지 않은 이유(담당공무원) 39
〈그림-10〉 성별영향분석평가 활성화 방안(담당공무원) 41
〈그림-11〉 인천성별영향분석평가센터 컨설팅 추진 체계 81