목차
[표제지 등]=0,1,2
목차=2,3,1
I. 연구인력 마일리지제도의 의의=3,4,3
II. 연구인력의 특성과 전략적 경력관리(Career Management)=6,7,1
1. 연구인력의 특성=6,7,4
2. 연구개발조직의 연구환경요인과 R&D역량=9,10,4
3. 연구인력의 경력관리이론=12,13,4
III. 마일리지 제도의 개념과 공공부문 적용사례=16,17,1
1. 마일리지 제도의 기원과 개념=16,17,2
2. 공공부문 마일리지 제도 도입사례=17,18,1
가. '지식(제안)마일리지'제도=17,18,8
나. 혁신마일리지 제도=25,26,6
다. 환경마일리지 제도 - 울산시=30,31,3
IV. 연구인력의 마일리지 제도를 통한 경력관리방안=33,34,1
1. 연구인력 마일리지제도의 목적 및 기본방향=33,34,2
2. 연구인력 마일리지제도 적용체계=34,35,2
3. 연구성과 및 역량평가 시스템=36,37,14
4. 평가분야별 마일리지 적용방법=49,50,3
V. 결론=52,53,1