목차
공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석 = The relationship between shared leadership, change self-efficacy, collectivistic value orientation and change-oriented organizational citizenship behavior : team level analysis / 이병필 ; 조윤형 1
초록 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 및 연구가설 5
1. 공유리더십과 변화지향 OCB 5
2. 변화자기효능감의 매개효과 6
3. 집단주의의 조절효과 7
III. 연구방법 10
1. 연구방법과 표본분포 10
2. 변수의 조작적 정의와 측정 11
IV. 연구결과 12
1. 타당도, 신뢰도 검증 결과 12
2. 팀수준 분석, 평균, 표준편차와 상관관계 결과 12
3. 연구가설 검증 14
V. 결론 16
1. 연구의 요약 및 시사점 16
2. 연구의 한계 및 향후 연구과제 18
참고문헌 20
〈별표〉 타당도, 신뢰도 결과 29
Abstract 30