은퇴한 지 3년 미만인 50세 이상의 남성 72명을 대상으로 자기존중감과 낙관성, 은퇴환경 및 다양한 배경변인이 은퇴만족과 주관적 안녕감에 미치는 영향을 살펴보았다. 은퇴만족과 주관적 안녕감에 영향을 미치는 예측변인들의 중다회귀 분석 결과, 은퇴만족에 영향을 미치는 변인과 주관적 안녕감에 영향을 미치는 변인이 다른 것으로 나타났다. 자기존중감과 주관적 경제상태, 그리고 은퇴연령은 은퇴만족에 영향을 미치는 반면에, 낙관성, 주관적 경제상태, 주관적 건강상태, 교육수준, 그리고 은퇴선택은 주관적 안녕감에 영향을 미치는 변인으로 확인되었다. 주관적 경제상태는 은퇴만족과 주관적 안녕감 모두에 영향을 주는 변인으로 확인되었으나, 자기존중감은 은퇴만족에만 영향을 주며, 낙관성은 주관적 안녕감에만 영향을 주는 것으로 나타나 은퇴만족과 주관적 안녕감이 은퇴 적응의 지표로서 서로 보완적으로 사용될 수 있음을 보여주었다.Seventy-two retired men less than three years from their retirement participated this study. The purpose of this study was to investigate the relations of retirer's self-esteem, optimism, conditions of workforce exit and socio-demographic variables with their retirement satisfaction and subjective well-being. The results of multiple regression analysis show differential effects of predicted variables. Self-esteem, perceived economic status, and age in retirement were associated with retirement satisfaction, but optimism, perceived economic status, perceived health condition, education level, and voluntary choice of retirement were associated with subjective well-being. A noticeable finding was that self-esteem predicted retirement satisfaction but optimism predicted subjective well-being. The limitation and its implication of this study were discussed.