표제지
목차
국문요약 8
Ⅰ. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 13
3. 용어 정의 13
1) 재직의도 13
2) 직무스트레스 13
3) 일-생활 균형 14
4) 그릿 14
Ⅱ. 문헌고찰 15
1. 임상간호사의 재직의도 15
2. 임상간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인 19
1) 직무스트레스 19
2) 일-생활 균형 22
3) 그릿(GRIT) 24
Ⅲ. 연구방법 28
1. 연구설계 28
2. 연구대상 28
1) 선정기준 28
2) 제외기준 29
3. 연구도구 29
1) 재직의도 29
2) 직무스트레스 29
3) 일-생활 균형 30
4) 그릿 30
4. 자료수집 기간 및 방법 31
5. 자료분석 방법 31
6. 연구 윤리적 고려 32
(1) 대상자의 윤리적 고려 32
(2) 수집된 윤리적 고려 32
7. 연구의 제한점 33
Ⅳ. 연구결과 34
1. 대상자의 일반적 특성 34
2. 대상자의 직무스트레스, 일-생활 균형, 그릿의 재직의도의 정도 37
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 재직의도 정도의 차이 39
4. 대상자의 직무스트레스, 일-생활 균형, 그릿 정도와 재직의도 정도와의 관계 42
5. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인 43
Ⅴ. 논의 44
Ⅵ. 결론 및 제언 51
참고문헌 54
Abstract 66
부록 69
부록 1. 기관생명윤리위원회 심의 결과 통지서 69
부록 2. 설명문 70
부록 3. 연구대상자 동의서(연구자용) 71
부록 3. 연구대상자 동의서(연구대상자용) 72
부록 4. 연구설문지 73
부록 5. 도구 승인 79
표 1. 대상자의 일반적 특성 35
표 2. 대상자의 직무스트레스, 일-생활 균형, 그릿과 재직의도의 정도 38
표 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 재직의도 정도의 차이 40
표 4. 대상자의 직무스트레스, 일-생활 균형, 그릿 정도와 재직의도 정도와의 관계 42
표 5. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인 43
그림 1. 연구의 개념적 기틀 27