표제지
목차
국문 초록 11
Ⅰ. 서론 13
A. 연구의 필요성 13
B. 연구의 목적 17
C. 용어 정의 18
1. 직무스트레스 18
2. 긍정심리자본 18
3. 사회적지지 18
4. 조직효과성 19
Ⅱ. 문헌고찰 20
A. 요양병원간호사 20
B. 직무스트레스 23
C. 긍정심리자본 26
D. 사회적지지 30
E. 조직효과성 33
Ⅲ. 이론적 기틀 39
A. 연구의 이론적 기틀 39
B. 연구모형 41
C. 연구가설 42
Ⅳ. 연구 방법 43
A. 연구 설계 43
B. 연구대상 43
C. 연구도구 44
1. 직무스트레스 44
2. 긍정심리자본 44
3. 사회적지지 45
4. 조직효과성 45
D. 자료수집 및 절차 47
E. 연구의 윤리적 고려 48
F. 자료 분석 방법 49
Ⅴ. 연구 결과 51
A. 연구대상자의 일반적 특성 51
B. 연구변수에 대한 서술적 통계 53
C. 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 긍정심리자본, 사회적지지, 조직효과성 차이 비교 54
D. 연구변수 간의 상관관계 56
E. 가설적 모형의 검증 57
1. 가설적 모형의 적합도 검증 57
2. 가설적 모형의 모수 추정 59
3. 수정모형의 효과 분석 60
4. 긍정심리자본과 사회적지지의 매개효과 검증 62
5. 가설 검증 63
Ⅵ. 논의 64
Ⅶ. 결론 및 제언 72
A. 결론 72
B. 제언 73
참고문헌 74
ABSTRACT 92
부록 95
부록 1-1. 설명문 95
부록 1-2. 설문지 97
부록 2-1. 조직효과성 측정도구에 대한 승인 103
부록 2-2. 긍정심리자본 측정도구에 대한 승인 104
〈표 1〉 연구대상자의 일반적 특성 52
〈표 2〉 연구변수의 서술적 통계 53
〈표 3〉 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 긍정심리자본, 사회적지지, 조직효과성 차이 비교 55
〈표 4〉 측정변인들 간의 상관관계 56
〈표 5〉 가설적 모형의 적합도 지수 58
〈표 6〉 수정모형의 모수추정 60
〈표 7〉 수정모형의 직·간접효과와 총효과 분석 61
〈표 8〉 긍정심리자본과 사회적지지의 매개효과 검증 62
〈그림 1〉 연구의 개념적 기틀 40
〈그림 2〉 연구모형 41
〈그림 3〉 가설적 경로모형 57
〈그림 4〉 수정된 가설적 경로모형 59