표제지
목차
논문개요 11
제1장 서론 13
제1절 문제제기와 연구목적 13
1. 문제제기 13
2. 연구목적 17
제2절 연구범위와 연구방법 18
1. 연구범위 18
2. 연구방법 19
제2장 이론적 배경 20
제1절 자기효능감 20
1. 자기효능감의 개념 20
2. 자기효능감의 구성요인 25
3. 자기효능감의 측정 33
4. 자기효능감의 선행연구 34
제2절 구직효능감 37
1. 구직효능감의 개념 37
2. 구직효능감의 구성요인 40
3. 구직효능감의 측정 44
4. 구직효능감의 선행연구 46
제3절 개인-직무적합성 49
1. 개인-직무적합성의 개념 49
2. 개인-직무적합성의 측정 51
3. 개인-직무적합성의 선행연구 52
제3장 조사 설계 54
제1절 연구모형과 가설설정 54
1. 연구모형 54
2. 가설설정 55
3. 변수의 조작적 정의 59
제2절 조사 설계 61
1. 조사목적 61
2. 조사대상과 기간 61
3. 분석내용과 방법 61
4. 설문지 구성 63
제4장 실증분석 65
제1절 인구통계학적 특성 분석 65
제2절 신뢰성 및 타당성 검증 67
1. 자기효능감의 신뢰성 및 타당성 검증 67
2. 구직효능감의 신뢰성 및 타당성 검증 69
3. 개인-직무적합성의 신뢰성 및 타당성 검증 71
4. 변수 간의 상관관계분석 72
제3절 가설 검증 73
1. 자기효능감과 구직효능감의 관계 73
2. 구직효능감과 개인-직무적합성의 관계 75
3. 자기효능감과 개인-직무적합성의 관계 76
4. 가설검증 요약 77
제5장 결론 79
제1절 연구요약과 시사점 79
1. 연구요약 79
2. 시사점 81
제2절 연구의 한계 및 연구방향 84
참고문헌 86
부록 96
Abstract 101
〈표2-1〉 자기효능감의 개념적 정의 24
〈표2-2〉 자아존중감의 개념적 정의 28
〈표2-3〉 회복탄력성의 개념적 정의 31
〈표2-4〉 구직효능감의 개념적 정의 39
〈표2-5〉 개인-직무적합성의 개념적 정의 50
〈표3-1〉 분석방법 62
〈표3-2〉 설문지구성 64
〈표4-1〉 표본의 인구통계학적 특성 66
〈표4-2〉 자기효능감의 신뢰도 검증 및 요인분석 68
〈표4-3〉 구직효능감의 신뢰도 검증 및 요인분석 70
〈표4-4〉 개인-직무적합성의 신뢰도 검증 및 요인분석 71
〈표4-5〉 상관관계 분석 72
〈표4-6〉 자기효능감과 심리적 구직효능감 회귀분석 73
〈표4-7〉 자기효능감과 활동적 구직효능감의 회귀분석 74
〈표4-8〉 구직효능감과 개인-직무적합성의 회귀분석 75
〈표4-9〉 자기효능감과 개인-직무적합성의 회귀분석 76
〈표4-10〉 가설검증 요약 78
〈그림 2-1〉 자기효능감의 근원 기능들 간의 관계 34
〈그림 3-1〉 연구모형의 설계 54