표제지
목차
국문초록 8
Ⅰ. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 12
3. 용어의 정의 13
1) 셀프리더십 13
2) 회복탄력성 13
3) 의사소통능력 13
4) 재직의도 14
Ⅱ. 문헌고찰 15
1. 셀프리더십 15
2. 회복탄력성 16
3. 의사소통능력 19
4. 재직의도 21
Ⅲ. 연구방법 24
1. 연구설계 24
2. 연구대상 24
3. 연구도구 24
1) 대상자의 일반적 특성 24
2) 셀프리더십 25
3) 회복탄력성 25
4) 의사소통능력 26
5) 재직의도 26
4. 자료수집 27
5. 자료분석 27
6. 윤리적 고려 28
Ⅳ. 연구결과 29
1. 대상자의 일반적 특성 29
2. 대상자의 셀프리더십, 회복탄력성, 의사소통능력, 재직의도 32
3. 대상자의 셀프리더십, 회복탄력성, 의사소통능력, 재직의도의 차이 34
4. 대상자의 셀프리더십, 회복탄력성, 의사소통능력, 재직의도의 관계 38
5. 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인 40
V. 논의 42
Ⅵ. 결론 및 제언 48
참고문헌 49
Abstract 61
부록 64
〈부록 1〉 IRB 심의결과 통지서 64
〈부록 2〉 동의서 및 설명문 66
〈부록 3〉 연구도구 사용 승인 68
〈부록 4〉 설문지 71
Table 1. General Characteristics of Respondents 30
Table 2. Self-Leadership, Resilience, and Communication Ability of Intention to Retain Nursing Job 33
Table 3. Differences in Self-Leadership, Resilience, and Communication Ability by General Characteristics 36
Table 4. Correlation among Self-leadership, Resilience, and Communication Ability of Intention to Retain Nursing Job 39
Table 5. Factors Affecting for Intention to Retain Nursing Job 41