표제지
목차
Abstract[내용없음] 5
국문초록 10
제1장 연구 배경 및 목적 11
제2장 문헌 고찰 14
제1절 조직 건강 및 조직 건강 진단 모델 14
제2절 조직 건강 척도의 개념화 19
1) 소통의 자유 19
2) 합리적인 의사 결정 21
3) 조직과 구성원의 목적 정렬 23
4) 조직 건강 전략적 구축 25
제3절 연구문제 26
제3장 연구방법 28
제1절 조사대상 및 자료 수집 28
1) 설문조사 28
제2절 설문지의 구성 29
제4장 연구결과 30
제1절 기초분석 결과 30
1) 연구대상 조직 및 개인의 일반적 특성 30
2) 문항의 신뢰도 33
3) 측정 척도의 개념 타당도 검증 34
제2절 A 기업의 조직 건강 수준에 대한 분석 결과 35
1) 소통의 자유에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 36
2) 합리적인 의사 결정에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 39
3) 조직과 구성원의 목적 정렬에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 42
4) 조직 건강 전략적 구축에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 44
제3절 본사 조직과 현장 조직 간 조직 건강 인식 차이에 대한 분석 결과 47
1) 소통의 자유에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 47
2) 합리적인 의사 결정에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 50
3) 조직과 구성원의 목적 정렬에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 52
4) 조직 건강 전략적 구축에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 54
제4절 직책자와 비직책자 간 조직 건강 인식 차이에 대한 분석 결과 56
1) 소통의 자유에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 57
2) 합리적인 의사 결정에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 59
3) 조직과 구성원의 목적 정렬에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 62
4) 조직 건강 전략적 구축에 대한 문항별 기초통계량 분석 결과 65
제5장 결론 67
제1절 연구결과의 요약 및 논의 67
제2절 연구의 한계점 및 제언 71
참고 문헌 74
부록 1. 설문지 82
〈표 1〉 설문 응답자의 인구통계학적 특성 31
〈표 2〉 신뢰도 분석 33
〈표 3〉 조직건강 측정 척도(소통의 자유, 합리적인 의사결정, 조직구성원 목적 정렬, 전략적 구축) 간의 상관관계 34
〈표 4〉 4가지 차원과 하위 차원별 평균 및 표준편차 36
〈표 5〉 소통의 자유 차원의 문항별 평균 및 표준편차 37
〈표 6〉 총합적인 소통의 자유 10개 변수에 대한 평균과 전반적인 소통의 자유평균 및 표준편차 39
〈표 7〉 합리적인 의사결정 차원의 문항별 평균 및 표준편차 40
〈표 8〉 총합적인 합리적인 의사결정 13개 변수에 대한 평균과 전반적인 합리적인 의사결정 평균 및 표준편차 42
〈표 9〉 조직과 구성원의 목적 정렬 차원의 문항별 평균 및 표준편차 43
〈표 10〉 총합적인 조직과 구성원의 목적 정렬 9개 변수에 대한 평균과 전반적인 조직과 구성원의 목적 정렬 평균 및 표준편차 44
〈표 11〉 조직건강 전략적 구축 차원의 문항별 평균 및 표준편차 45
〈표 12〉 총합적인 조직 건강 전략적 구축 7개 변수에 대한 평균과 전반적인 조직 건강 전략적 구축 평균 및 표준편차 46
〈표 13〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 소통의 자유 차원간의 차이 48
〈표 14〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 소통의 자유 평균 비교 48
〈표 15〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 합리적인 의사결정 차원간의 차이 50
〈표 16〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 합리적인 의사결정 평균 비교 50
〈표 17〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 조직 구성원 목적 정렬 차원간의 차이 53
〈표 18〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 조직 구성원 목적 정렬 평균 비교 53
〈표 19〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 조직건강 전략적 구축 차원간의 차이 55
〈표 20〉 조직(본사 VS 현장)에 따른 조직건강 전략적 구축 평균 비교 55
〈표 21〉 직책 유무에 따른 소통의 자유 차원 간의 차이 57
〈표 22〉 직책 유무에 따른 소통의 자유 평균 비교 58
〈표 23〉 직책 유무에 따른 합리적인 의사결정 차원 간의 차이 59
〈표 24〉 직책 유무에 따른 합리적인 의사결정 평균 비교 60
〈표 25〉 직책 유무에 따른 조직 구성원 목적 정렬 차원 간의 차이 62
〈표 26〉 직책 유무에 따른 조직 구성원 목적 정렬 평균 비교 63
〈표 27〉 직책 유무에 따른 조직건강 전략적 구축 차원 간의 차이 65
〈표 28〉 직책 유무에 따른 조직건강 전략적 구축 평균 비교 65
그림 1. 조직 건강 진단 구성요인 19