표제지
목차
요약 9
제1장 서론 11
제1절 연구의 배경 및 목적 11
제2절 연구 방법 및 구성 13
1. 연구 방법 13
2. 연구 구성 13
제2장 이론적 고찰 14
제1절 리더십에 관한 이론적 논의 14
1. 리더십의 개념적 정의 14
2. 전통적 리더십 이론 16
3. 현대적 리더십 이론 19
제2절 여성 리더십 25
1. 여성 리더십의 개념과 가치 25
2. 여성 리더십의 구성요소 33
3. 여성 리더십의 가치와 유용 35
4. 남성 리더십과 여성 리더십의 특징 37
5. 여성 리더십에 관한 선행연구의 논의 38
제3장 직무몰입 및 행동의도 41
제1절 직무몰입 41
1. 직무몰입의 정의 41
2. 직무몰입과 조직몰입 44
제2절 행동의도 49
1. 행동의도의 개념 49
2. 행동의도의 측정 51
3. 행동의도의 구성요소 52
4. 행동의도에 관한 종합적 논의 54
제4장 여성리더십 성공전략 56
제1절 여성리더의 사회참여확대와 여성 리더십의 우위요소 56
1. 여성 리더십의 장점과 효율성 56
2. 여성리더십 개발의 중요성 인식 56
제2절 여성 리더십이 하위요인에 미치는 영향 58
1. 여성 리더십이 직무만족, 직무몰입, 직무성과에 미치는 영향 58
2. 여성 리더십이 조직구성원의 행동의도에 미치는 영향 63
제3절 여성 리더십의 성공조건 67
1. 여성리더의 인식전환 67
2. 여성리더십의 성공조건 67
3. 여성 리더십 성공에 관한 논의 74
제5장 결론 및 시사점 78
1. 결론 78
2. 시사점 79
부록 8
참고문헌 81
Abstract 85
〈표2-1〉 전통적 리더십과 여성적 리더십 37
〈표2-2〉 여성 리더십에 관한 선행연구 논의 40
〈표3-1〉 조직몰입의 구성요소 48