이 연구는 특히 미얀마 양곤의 공장 노동자들을 위한 여성 권한 부여 프로그램의 개선을 조사하는 것을 목표로 한다. 연구목표 달성을 위해 정성적 연구자료 수집 기법을 주 기법으로 활용하였고, 보조적 정량적 자료를 보조자료로 활용하였다. 다양한 배경과 맥락의 참가자들이 미얀마 양곤에서 사전 전화 인터뷰를 거쳐 엄선되었다. 이 연구는 대부분의 여성 공장 근로자들이 일상 생활에서 예측 가능하고 예측할 수 없는 어려움과 문제를 모두 가지고 있으며, 권한 부여 프로그램이 어떻게 그들에게 긍정적인 것들을 다소 가져다 주었는지를 보여준다.
미얀마 의류 공장 산업에서는 여성 노동력이 주요 노동력이며 매우 중요하다. 하지만, 노동법과 법치의 약화로 인해, 그들 중 많은 사람들은 매우 낮은 임금과 하루에 장시간 일하는 것을 포함한 엄청난 문제들을 겪고 있다. 의류 공장에 있는 대부분의 여성들은 끝없는 가난 생활에서 벗어나 더 나은 삶을 얻고 싶어 하는 것이 분명하다. 그럼에도 불구하고, 여성 공장 근로자들이 가난과 끝없는 사회 경제적 문제로부터 탈출하는 것을 막는 많은 예측되고 예측되지 않은 장벽들이 있다. 장벽의 요인으로는 낮은 교육 수준, 재정적 지원 부족, 사회적 문제 등이 있다.
이러한 발견으로, 본 연구는 여성들 특히 공장 노동자들의 삶에 풍요로운 이익을 가져다 주는 여성 권한 부여 프로그램의 개선을 권고한다. 또한, 기대되고 필요한 교육과 훈련을 제공함으로써 여성 권한 부여 활동을 견지하고 그러한 프로그램에 보다 적극적으로 참여할 수 있도록 장려하는 것이 좋다. 본 연구결과는 여성 권한 부여프로그램으로 인해 여성의 삶에 영향을 미치는 주요 긍정적 요인 및 여성 권한 부여프로그램의 개선 및 지속 가능한 발전을 위한 프로그램의 효과를 확인하였다. 이러한 연구 결과는 정책 입안자와 INGO, NGO 및 기타 관련 단체와 같은 관련 이해당사자들이 운영 여성 프로그램을 개선하는 데 도움이 될 수 있다.