본 연구는 외국인 노동자의 근로환경 현황을 분석하여 문제점과 개선점을 알아보고자 한다. 이러한 본 연구의 목적을 달성하기 위해 설정된 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 외국인 노동자의 적응은 어떠한가? 둘째, 외국인 노동자의 생활실태는 어떠한가? 셋째, 외국인 노동자의 직무 환경만족도는 어떠한가? 넷째, 외국인 노동자의 고용환경 문제점은 어떠한가? 다섯째, 외국인 노동자의 개선방안은 어떠한가?
본 연구는 G 광역시 공단에서 근무하는 외국인 노동자와 외국인 노동자 지원센터에서 교육을 받는 외국인 노동자의 내부자적 관점과 이메일 상담, 카카오톡 인터뷰, 개별 면담, 심층 면접 등을 통해 질적 연구를 하였다.
본연구의 결론은 다음과 같다.
외국인 노동자들이 한국 산업현장의 한 축이자 구성원으로서 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 내국인의 인식변화와 외국인 노동자에 대한 처우개선 및 다양한 프로그램 개발이 있어야 한다. 본 연구를 통하여 외국인 노동자의 중요성과 필요성에 대한 인식을 제고하고 외국인 노동자의 근로환경에 대한 근본적 개선방안을 제시하여 국가의 미래지향적이고 실질적인 정책 수립에 기여하고자 한다.