표제지
목차
요약 8
제1장 서론 10
제1절 연구의 배경과 목적 10
제2절 연구의 범위와 방법 12
제2장 이론적 배경 및 선행연구 고찰 14
제1절 이론적 배경 14
1. 간호조직문화(Nursing organizational culture) 14
2. 간호근무환경(Nursing work environment) 15
3. 조직침묵(Organizational silence) 16
4. 병원에서의 조직침묵(Organizational silence in hospital) 20
제2절 선행연구 고찰 23
1. 간호조직문화 23
2. 간호근무환경 24
3. 조직침묵 25
4. 병원에서의 조직침묵 26
5. 선행연구의 한계점 27
제3장 연구설계 28
제1절 연구모형과 분석방법 28
제2절 표본설정과 자료수집 29
제3절 설문의 구성 30
1. 간호조직문화 설문 구성 30
2. 간호근무환경 설문 구성 33
3. 조직침묵 설문 구성 37
제4절 조사자료 검증 39
1. 연구대상자의 일반적 특성 39
2. 간호조직문화와 간호근무환경 및 조직침묵 점수 분석 41
3. 일반적 특성에 따른 간호조직문화, 간호근무환경 및 조직침묵 차이 분석 49
4. 간호조직문화, 간호근무환경과 조직침묵과의 상관관계 54
5. 조직침묵에 영향을 미치는 요인 분석 57
제4장 결론 63
제1절 연구결과의 요약 63
제2절 연구한계 및 향후 연구과제 65
참고문헌 66
부록 7
부록 1. 일반적 특성 조사지 73
부록 2. 간호조직문화 조사지 74
부록 3. 간호근무환경 조사지 75
부록 4. 조직침묵 조사지 77
부록 5. IRB 승인서 79
Abstract 81
〈표-1〉 간호조직문화 설문지 구성 31
〈표-2〉 간호조직문화의 요인분석 및 신뢰도 분석 32
〈표-3〉 간호근무환경 설문지 구성 33
〈표-4〉 간호근무환경의 요인분석 및 신뢰도 분석 36
〈표-5〉 조직침묵 설문지 구성 37
〈표-6〉 조직침묵의 요인분석 및 신뢰도 분석 39
〈표-7〉 연구대상자의 일반적 특성 40
〈표-8〉 간호조직문화 문항별 평균 점수 42
〈표-9〉 간호근무환경 문항별 평균 점수 44
〈표-10〉 조직침묵 문항별 평균 점수 47
〈표-11〉 간호조직문화, 간호근무환경 및 조직침묵 점수 48
〈표-12〉 일반적 특성에 따른 간호조직문화 차이 50
〈표-13〉 일반적 특성에 따른 간호근무환경 차이 51
〈표-14〉 일반적 특성에 따른 조직침묵 차이 53
〈표-15〉 간호조직 문화, 간호근무환경과 조직침묵과의 상관관계 56
〈표-16〉 체념적 침묵의 영향요인 58
〈표-17〉 방어적 침묵의 영향요인 59
〈표-18〉 친사회적 침묵의 영향요인 61
〈그림-1〉 본 연구의 모형 28