표제지
목차
국문요지 9
제1장 서론 11
제1절 연구의 배경 및 목적 11
제2절 연구의 방법 및 구성 16
제2장 이론적 배경 17
제1절 가족친화제도 17
1. 가족친화제도의 개념 17
2. 가족친화제도의 구성요소 20
제2절 조직몰입 23
1. 조직몰입의 개념 23
2. 조직몰입의 이론 25
3. 조직몰입의 유형 27
제3절 선제적 행동 30
1. 선제적 행동의 개념 30
2. 선제적 행동의 내용 및 구조 32
제4절 선행연구 검토 37
1. 가족친화제도와 조직효과성 37
2. 조직몰입과 선제적 행동 41
제3장 연구설계 43
제1절 연구모형 및 가설의 설정 43
제2절 연구대상 및 절차 45
제3절 변수의 정의 및 측정도구 46
1. 가족친화제도 운영수준 46
2. 조직몰입 47
3. 선제적 행동 48
4. 개인적 특성 48
제4절 자료분석방법 49
제4장 실증분석결과 50
제1절 대상의 일반적 특성 50
제2절 측정도구의 타당성 및 신뢰성 51
1. 설문지의 타당도 51
2. 설문지의 신뢰도 55
제3절 개인적 특성에 따른 차이 검증 56
1. 성별에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 차이 56
2. 연령에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 차이 58
3. 경력에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 차이 59
제4절 상관관계분석 61
제5절 가족친화제도와 조직몰입 및 선제적 행동의 영향관계 62
1. 가족친화제도 요인이 조직몰입에 미치는 영향 62
2. 가족친화제도 요인이 선제적 행동에 미치는 영향 63
3. 조직몰입이 선제적 행동에 미치는 영향 64
제5장 요약 및 결론 66
참고문헌 70
부록(설문지양식) 77
ABSTRACT 81
〈그림 2-1〉 선제적 행동의 차원 34
〈그림 3-1〉 연구모형 44
〈표 2-1〉 가족친화지수 항목 22
〈표 4-1〉 대상의 일반적 특성 50
〈표 4-2〉 가족친화제도의 탐색적 요인분석 결과 52
〈표 4-3〉 조직효과성의 탐색적 요인분석 결과 54
〈표 4-4〉 각 하위요인별 신뢰도 56
〈표 4-5〉 성별에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 차이검증 결과 57
〈표 4-6〉 연령에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 일원변량분석 결과 58
〈표 4-7〉 경력에 따른 가족친화제도 운영수준 지각의 일원변량분석 결과 59
〈표 4-8〉 상관관계 분석결과 61
〈표 4-9〉 가족친화제도 요인이 조직몰입에 미치는 영향 분석 62
〈표 4-10〉 가족친화제도 요인이 선제적 행동에 미치는 영향 분석 64
〈표 4-11〉 조직몰입이 선제적 행동에 미치는 영향 분석 65