2018년 동계올림픽 개최를 눈 앞에 두고 있는 현 시점에서 아이스하키 발전을 한 차원 높게 이루어내기 위한 무한경쟁에서 유리한 고지를 차지하기 위한 노력이 여러방면으로 가시화되어야 한다. 이에 본 연구는 아이스하키 팀의 코치-선수 교환관계와 팀-선수 교환관계는 지도자유형에 따른 특성과 선호도에 영향을 받아서 선수의 경기수행력에 심리적으로나 행동적으로 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 아이스하키가 한국사회에서 좀 더 인기 있는 종목으로 부상되며 저변화에 도움이 되는 기초정보를 제공할 목적으로 수행하였다.
본 연구대상은 2014-15년 현재 대한체육회 아이스하키 연맹에 등록되어 있는 선수(중학교 6개교-서울4, 인천2, 고등부 6개교-서울4, 인천2, 대학부 3개교-서울3, 실업팀3곳)를 모집단으로 설정하여 편의표본 추출법을 이용하여 설문조사를 실시하였으며, 최종 229명의 설문지가 통계목적으로 사용되었다,
본 연구의 조사도구의 경우, 지도자유형은 김병헌과 이종영(1990)이 국내용으로 개발하고, 이승은(2007)이 사용한 척도를 중심으로 본 연구대상과 목적에 적합하도록 수정, 보완하였고, 코치-선수 교환관계 (CPX) 는 Graen & Uhl-Bien(1995), Liden & Maslyn(1998), 신동선(2013), 송지준 (2005), 박정호(2014)가 사용한 LMX 12개 측정문항을 본 연구대상과 목적에 적합하도록 수정, 보완하여 사용하였으며, 팀-선수 교환관계는 Seers(1989), Seers, Petty, & Cashman(1995), 신동선(2013), 정승우 (2011), 임주희 (2010)의 측정도구를 기초로 본 연구대상과 목적에 적합하도록 재구성하여 사용하였다. 그리고 경기수행력 척도는 김남완(2008), 김소연(2008)이 사용한 척도를 본 연구대상과 목적에 적합하도록 수정, 보완하여 재구성하여 사용하였다.
자료처리는 SPSS 18.0과 Amos 18.0 프로그램을 이용하여 빈도분석 (Frequency Analysis), 신뢰도분석 (Reliablilty Analysis Method), 탐색적 요인분석 (Experimental Factor Analysis Method), 확인적 요인분석 (Confirmatory Factor Analysis Method)을 실시하였고, 변인간 가설 검증을 위한 상관관계 분석 (Correlation Analysis), 다중회귀분석 (Multiple Regression Analysis), 및 구조방정식 모형분석 (Structural Equation Modeling Analysis)을 실시하였으며, 통계분석 결과는 다음과 같다.
첫째, 배경변인에 따른 지도자유형, 코치-선수 교환관계, 팀-선수 교환 관계, 경기수행력의 차이는 나타났다.
둘째, 아이스하키 팀의 지도자유형과 코치-선수 교환관계의 관계는 나타났다. 구체적으로 코치-선수 교환관계에서 민주적 행동, 훈련 및 지시 행동, 사회적지지 및 긍정보상행동, 전체적 행동이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 아이스하키 팀의 지도자유형과 팀-선수 교환관계의 관계는 나타났다. 구체적으로 팀-선수 교환관계에서 민주적 행동이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 아이스하키 팀의 코치-선수 교환관계와 경기수행력의 관계는 나타났다. 구체적으로 경기수행력 관계에서 정서애착 및 지적존경이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 아이스하키 팀의 팀-선수 교환관계와 경기수행력의 관계는 나타났다.
여섯째, 아이스하키 팀의 지도자유형과 코치-선수 교환관계, 팀-선수 교환관계 및 경기수행력 간의 인과관계는 나타났다.
아이스하키 팀의 경기성과와 선수의 경기수행력을 극대화하기 위해서는 지도자유형 중에서 민주적행동과 사회적지지 및 긍정보상행동을 중심으로 하는 배려와 희생 및 섬김을 지도력을 발현할 필요가 있겠다. 또한 지도자의 지도력행동뿐 아니라 코치-선수의 교환관계의 질과 팀-선수의 교환관계의 질을 향상시킴으로써 아이스하키 팀의 성과를 극대화할 수 있음을 실무적 관점에서 시사해주고 있다.