표제지
목차
제1장 서론 7
제1절 연구의 목적 및 필요성 7
제2절 연구의 범위 및 방법 9
제3절 논문의 구성 9
제2장 이론적 배경 11
제1절 윤리 경영 11
1. 윤리경영의 개념 11
2. 윤리경영의 구성요소 15
3. 윤리경영의 선행연구 16
4. 의료기관의 윤리경영 18
제2절 조직몰입 19
1. 조직몰입의 개념 20
2. 조직몰입의 구성요소 22
3. 조직몰입의 선행연구 23
제3절 개인-조직적합성 24
1. 개인-조직적합성의 개념 24
2. 개인-조직적합성의 구성요소 26
3. 개인-조직적합성의 선행연구 27
제4절 변수들 간의 관계에 대한 선행연구 29
1. 윤리경영과 조직몰입의 관계 29
2. 윤리경영과 개인-조직적합성의 관계 30
3. 개인-조직적합성과 조직몰입의 관계 31
제3장 연구모형 및 분석방법 34
제1절 연구모형 및 가설설정 34
제2절 가설 설정 35
1. 윤리경영과 조직몰입 관계 35
2. 개인-조직적합성의 조절효과 36
제3절 변수의 조작적 정의 37
1. 조사대상자 관련 38
2. 윤리 경영 38
3. 조직 몰입 39
4. 개인-조직적합성 40
제4절 표본의 선정 및 설문지 구성 41
1. 표본의 선정 41
2. 설문지 구성 41
제4장 실증분석 44
제1절 표본의 일반적 특성 44
제2절 기술통계 46
제3절 신뢰도 분석 47
제4절 개인특성, 병원특성에 따른 차이 49
1. 개인특성, 병원특성에 따른 정서적몰입의 차이비교 49
2. 개인특성, 병원특성에 따른 지속적몰입의 차이 51
3. 개인특성, 병원특성에 따른 규범적몰입의 차이 53
4. 개인특성, 병원특성에 따른 전체 조직몰입의 차이비교 55
제5절 상관관계 분석 57
제6절 연구가설의 검정 58
제5장 결론 및 제언 72
제1절 연구결과의 요약 72
제2절 연구의 한계점 및 향후 과제 75
참고문헌 77
부록 89
Abstract 95
〈표 2-1〉 윤리경영 개념에 대한 기존 연구 요약 14
〈표 2-2〉 조직몰입에 대한 정의 21
〈표 3-1〉 연구모형 35
〈표 3-2〉 설문지의 구성 및 출처 42
〈표 4-1〉 개인특성, 병원특성의 빈도 분석 45
〈표 4-2〉 기술통계 46
〈표 4-3〉 신뢰도 분석 48
〈표 4-4〉 개인특성, 병원특성에 따른 정서적몰입의 차이 검증 50
〈표 4-5〉 개인특성, 병원특성에 따른 지속적몰입의 차이 검증 52
〈표 4-6〉 개인특성, 병원특성에 따른 규범적몰입의 차이 검증 54
〈표 4-7〉 개인특성, 병원특성에 따른 전체 조직몰입의 차이비교 56
〈표 4-8〉 상관관계 분석 58
〈표 4-9〉 윤리방침이 조직몰입에 미치는 영향 60
〈표 4-10〉 윤리시스템이 조직몰입에 미치는 영향 62
〈표 4-11〉 윤리문화가 조직몰입에 미치는 영향 64
〈표 4-12〉 윤리방침과 조직몰입의 관계에서 개인-조직적합성의 조절 67
〈표 4-13〉 윤리시스템과 조직몰입의 관계에서 개인-조직적합성의 조절 69
〈표 4-14〉 윤리문화와 조직몰입의 관계에서 개인-조직적합성의 조절 71