표제지
논문개요
목차
I. 서론 10
II. 이론적 배경 12
1. 파티문화의 이해 12
2. 직무스트레스 17
3. 직무만족도 26
4. 직무스트레스와 직무만족관계 30
III. 연구 방법 33
1. 연구문제 33
2. 연구방법 33
3. 연구대상 및 자료수집 34
IV. 연구결과 및 분석 37
1. 연구대상 파티플래너의 일반적 특성 37
2. 파티플래너의 직무스트레스에 대한 심층 면접결과 38
1) 직무스트레스 내용 38
2) 직무스트레스 반응 42
3) 직무 스트레스 대처방법 44
4) 조직에 요구하는 스트레스 대처·지원 47
5) 직무만족도 48
V. 결론 53
1. 요약 및 결론 53
2. 연구의 한계점 59
참고문헌 60
ABSTRACT 66
부록 69
〈부록 1〉 참여 동의서 71
〈부록 2〉 참여자 카드 72
〈부록 3〉 질문지 73
〈표 1〉 한국직업사전에 나타난 파티플래너의 직무 16
〈표 2〉 직무스트레스에 대한 학자들의 정의 18
〈표 3〉 직무스트레스 요인 19
〈표 4〉 직무스트레스 유발요인 22
〈표 5〉 직무만족에 대한 정의 27
〈표 6〉 직무만족의 영향요인 29
〈표 7〉 직무스트레스와 직무만족에 대한 견해 31
〈표 8〉 심층면접 질문내용 35
〈표 9〉 연구대상자의 일반적 특성 37
〈표 10〉 연구대상자 결과 분류 53
〈그림 1〉 직무스트레스와 직무만족도의 관계 30