표제지
목차
논문개요 9
제1장 서론 12
제1절 연구의 목적 12
제2절 연구범위와 방법 15
제2장 이론적 배경 및 선행연구 검토 17
제1절 유연근무제의 등장 17
1. 경제·사회적 배경 17
2. 기본 개념 및 제도유형 18
3. 선진 외국의 사례 19
제2절 우리나라 유연근무제 20
1. 민간부문 20
2. 공공부문 22
제3절 공공연구조직과 농촌진흥청 26
1. 국가 연구기관 26
2. 연구직 공무원 28
3. 과학기술 연구조직의 효과성 31
4. 농촌진흥청 개요 36
제4절 유연근무제 연구동향 38
1. 연구동향 38
2. 선행연구 40
3. 선행연구의 평가 42
4. 본 연구의 접근 43
제3장 연구방법론 45
제1절 분석모형 45
제2절 가설설정 46
1. 개인특성 46
2. 집단특성 47
3. 조직특성 48
제3절 변수의 구성 및 정의 49
1. 독립변수 49
2. 종속변수 50
3. 통제변수 50
제4절 자료수집 및 분석방법 51
1. 자료수집 51
2. 분석방법 52
제4장 분석결과 53
제1절 서술통계 분석 53
1. 표본의 특성 53
2. 개인 및 집단·조직의 특성 54
3. 유연근무제 선호도 56
제2절 유연근무제 선호 결정요인 분석 57
1. 유연근무제 필요성 인식의 결정요인 57
2. 유형별 유연근무제 선호의 결정요인 59
3. 종합 논의 및 가설검증 63
제3절 유연근무제 문제점과 개선방안에 대한 인식 67
1. 유연근무제 활용경험 및 목적 68
2. 유연근무제 시행의 장애·촉진요인 68
제4절 유연근무제 활성화를 위한 의견 분석 70
제5장 결론 및 제언 72
제1절 연구결과 요약 72
제2절 정책적 함의 75
제3절 연구의 한계 및 향후과제 79
참고문헌 81
부록 89
〈부록 1〉 설문지 89
〈부록 2〉 유연근무제 활성화에 대한 의견 95
Abstract 109
〈표 2-1〉 공공부문 유연근무제 유형 23
〈표 2-2〉 국가 연구기관 28
〈표 2-3〉 연구직 공무원의 종류 30
〈표 3-1〉 독립변수의 조작적 정의 50
〈표 4-1〉 표본의 특성 54
〈표 4-2〉 개인·집단·조직의 특성 56
〈표 4-3〉 유연근무제 선호도 57
〈표 4-4〉 모형 1 : 유연근무제 필요성 모형 58
〈표 4-5〉 모형 2 : 시차출퇴근제·근무시간선택제 선호 모형 60
〈표 4-6〉 모형 3 : 집약근무제·재택근무제 선호 모형 62
〈표 4-7〉 분석결과 종합 63
〈표 4-8〉 가설검증 67
〈표 4-9〉 유연근무제 시행의 장애요인 69
〈표 4-10〉 유연근무제 시행의 촉진요인 70
〈표 4-11〉 유연근무제 활성화에 대한 의견 71
〈그림 2-1〉 시차출퇴근제 24
〈그림 3-1〉 분석모형 46