표제지
목차
국문초록 9
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성과 목적 11
제2절 연구문제 13
제3절 연구의 설계 및 내용 13
제2장 이론적 배경 15
제1절 선행연구 15
제2절 사서직 공무원의 정의 21
제3절 사서직 공무원 행정체계 21
1. 공무원제도와 사서직제 21
2. 사서직 공무원의 계급과 공무원의 직종체계 23
3. 국내외 사서직공무원의 계급 비교 28
4. 사서직 공무원 정원 현황 30
제3장 국내 사서직 공무원 임용제도의 분석 35
제1절 공무원 임용제도 및 절차 35
1. 공무원의 임용 응시자격 및 신규임용 36
2. 공무원 채용 시험방식의 변화 39
제2절 사서직 공무원 채용의 변화와 문제점 42
제4장 사서직 공무원의 직무전문성 47
제1절 공무원 전문성 강화의 필요성 47
1. 전문성의 개념 47
2. 공무원 전문성 강화 사례 : 서울시 공무원 전문성 강화 방안 48
제2절 전문직으로서의 사서공무원 49
1. 도서관인 윤리선언 49
2. 한국표준직업분류(KSCO) 50
제3절 사서직 공무원의 직무와 직무전문성 54
1. 국외 공공도서관 사서직 직무전문성을 나타내는 자료 54
2. 국내 공공도서관 사서직 직무전문성을 나타내는 자료 54
제4절 사서직의 전문성 인식 60
1. 의식수준 61
2. 근무환경 및 근무조건 62
제5장 연구설계 63
제1절 표집방법 및 대상 63
제2절 설문내용 및 문항구성 63
제3절 데이터처리방법 65
제6장 연구분석 및 결과 66
제1절 인구통계학적 특성 66
제2절 전문성인식 69
1. 직무 69
2. 의식수준 70
3. 근무환경 및 근무조건 71
제3절 시험공고 및 자격요건 72
1. 응시횟수 72
2. 모집공고 73
3. 담당직무 75
4. 응시자 자격제한 76
5. 응시원서 교부·접수 78
제4절 시험과목 및 시험방식 78
1. 업무실용성 78
2. 시험방식 82
3. 전공과목 84
4. 기타응답 84
제5절 사서공무원의 전문성 강화를 위한 공개경쟁시험과목의 개선방안 84
제7장 결론 및 제언 88
제1절 결론 88
제2절 제언 90
참고문헌 91
부록: 설문지 95
ABSTRACT 102
〈표 1〉 임용주체에 따른 공무원의 구분 22
〈표 2〉 국내 경력직 공무원 사서직 관련 계급표 26
〈표 3〉 국립중앙도서관과 국회도서관 채용직급(인원) 및 시험과목(2000~2013) 27
〈표 4〉 국내외 사서직 공무원의 계급표 29
〈표 5〉 국립중앙도서관 공무원정원표 〈개정 2013.9.12〉 31
〈표 6〉 국회도서관 공무원정원표 〈개정 2011.12.27〉 33
〈표 7〉 사서공무원 일반직·지방직 직렬별 현원 통계(2012.12.31 기준) 34
〈표 8〉 공무원 임용 구분 35
〈표 9〉 사서직 공무원 공개채용 임용시험 과목표 43
〈표 10〉 사서공무원 공개경쟁시험 시험과목 변경 44
〈표 11〉 2014년도 국회사무처 시행 9급 공개경쟁채용시험 과목 변경(사서) 45
〈표 12〉 한국표준직업분류 '도서' 검색 결과 50
〈표 13〉 한국표준직업분류 '사서' 검색 결과 52
〈표 14〉 한국표준직업분류와 국제표준직업분류표의 비교 53
〈표 15〉 공공도서관 사서 직무 모형 55
〈표 16〉 공공도서관 사서의 직업기초능력 57
〈표 17〉 국립중앙도서관의 2013 공공도서관 사서 교육훈련표 58
〈표 18〉 2013년도 사서교육훈련 공무원 수요 100 이상 교육과정 60
〈표 19〉 설문지 문항구성 및 내용 64
〈표 20〉 응답자의 성별 분포 66
〈표 21〉 응답자의 연령 분포 66
〈표 22〉 응답자의 최종학력 분포 67
〈표 23〉 응답자의 자격증 분포 67
〈표 24〉 응답자의 경력 분포 68
〈표 25〉 응답자의 담당직무 분포 68
〈표 26〉 응답자의 직무별 전문성 인식 70
〈표 27〉 응답자의 의식수준별 전문성 인식 71
〈표 28〉 응답자의 근무환경 및 근무조건별 전문성 인식 71
〈표 29〉 사서공무원 합격까지의 시험응시 횟수 73
〈표 30〉 사서공무원 모집공고 인지 73
〈표 31〉 사서공무원 모집공고 입수경로 74
〈표 32〉 사서공무원 모집공고 획득의 주요 온라인 정보원 74
〈표 33〉 사서공무원 모집공고 게시 75
〈표 34〉 담당직무 표기의 필요성 75
〈표 35〉 도서관 규모별 전문사서 모집 의견 76
〈표 36〉 지방자치단체와 시·도교육청 사서공무원의 응시자격제한 일치 76
〈표 37〉 사서공무원 시험의 거주지 제한 범위 설정 77
〈표 38〉 사서공무원 시험의 자격증 제한 설정 77
〈표 39〉 사서공무원 시험의 응시원서 교부·접수 78
〈표 40〉 담당직무의 필요성 78
〈표 41〉 사서공무원 필기시험 적합성 인식 79
〈표 42〉 필기시험 과목 조정 필요성 80
〈표 43〉 2차 필기시험 과목 조정 개선 의견 80
〈표 44〉 공무원 면접시험 규정의 적합성 81
〈표 45〉 공무원 면접시험 평가사항의 적합성 81
〈표 46〉 사서직공무원 면접시험 상, 중, 하 평정법의 적합성 82
〈표 47〉 사서직 공무원 공채 시험 방식 개선 의견 82
〈표 48〉 필기시험 출제형식 개선의견 82
〈표 49〉 면접시험 출제 형식 개선 의견 83
〈표 50〉 시험문제 공개 여부 83
〈표 51〉 사서직공무원 시험에 추가해야 할 전공과목 84
〈그림 1〉 공무원 직종별 개편 방안(2013년 12월12일 시행) 24
〈그림 2〉 공무원 면접시험 변경(2014.1.1 시행) 41