표제지
논문개요
목차
I. 서론 9
1. 연구 배경 9
2. 연구 목적 13
II. 연구의 이론적 배경 15
1. 정서의 변산성 15
2. 직무만족 21
3. 삶의 만족 24
III. 연구 가설 28
IV. 연구방법 29
1. 표본의 특성 29
2. 측정도구 32
2.1. 일상재구성법(DRM) 32
2.2. 정서 32
2.3. 직무만족 33
2.4. 삶의 만족도 33
2.5. 인구통계학적 변인들 34
3. 절차 34
4. 정서 변산성 측정치 계산 방법 35
V. 연구결과 39
1. 기술 통계 및 상관관계 39
2. 위계적 회귀분석 결과 43
3. 가설 이외의 추가 분석 결과 45
VI. 논의 52
1. 연구결과의 요약 52
2. 연구의 한계점 및 추후 연구 제안 57
참고문헌 60
ABSTRACT 71
표 1. 분석 대상의 인구통계적 특성 31
표 2. 측정변인들 간의 평균, 표준편차 및 상관계수 (근무시간) 41
표 3. 측정변인들 간의 평균, 표준편차 및 상관계수 (하루 전체) 42
표 4. 직무만족에 대한 변산성 측정치의 효과 분석 43
표 5. 삶의 만족에 대한 변산성 측정치의 효과 분석 44
표 6. 직무만족 여부에 따른 평균 유인가 정서 46
표 7. 직무만족과 불만족의 업무/비업무 에피소드 회상 개수 48
표 8. 직무만족도에 대한 업무/비업무장면 에피소드의 회상 개수 반복측정 ANOVA 48
표 9. 상호작용 비율에 따른 긍정정서 평균에 대한 기술통계 50
표 10. 상호작용 비율에 따른 긍정정서 평균에 대한 ANOVA 50
표 11. 상호작용 비율에 따른 부정정서 평균에 대한 기술통계 51
표 12. 상호작용 비율에 따른 부정정서 평균에 대한 ANOVA 51
그림 1. 핵심정서 좌표로 나타낼 수 있는 정서 측정치들의 예 16
그림 2. 강도 변산성과 질적 변산성의 예 19
그림 3. 직무만족 여부에 따른 평균적 정서의 궤적 46