표제지

논문요약

목차

제1장 서론 10

1.1. 연구의 목적 10

1.2. 연구의 범위와 방법 및 구성 13

제2장 이론적 배경 15

2.1. 셀프리더십 15

2.1.1. 셀프리더십의 개념 15

2.1.2. 셀프리더십의 구성 요인 17

2.1.3. 셀프리더십 관련 이론 19

2.1.4. 셀프리더십의 선행 연구 24

2.2. 직무몰입 28

2.2.1. 직무몰입의 개념 28

2.2.2. 직무몰입 관련 이론 30

2.2.3. 직무몰입의 선행 연구 32

제3장 연구 설계 34

3.1. 연구모형 및 가설설정 34

3.1.1. 연구모형 34

3.1.2. 연구가설 36

3.2. 변수의 조작적 정의 40

3.2.1. 셀프리더십 40

3.2.2. 직무몰입 42

3.3. 조사설계 및 측정도구 43

3.3.1. 조사방법 및 설계 43

3.3.2. 설문구성 43

제4장 연구결과 45

4.1. 자료의 기초 분석 45

4.1.1. 자료의 분석 방법 45

4.1.2. 기초자료 분석 46

4.2. 측정항목에 대한 평가 52

4.2.1. 신뢰도 검증 52

4.2.2. 상관관계 분석 54

4.3. 연구가설의 검증 57

4.3.1. 변수간 회귀분석 57

제5장 결론 61

5.1. 연구 결과 요약 및 해석 61

1) 셀프리더십의 행동전략인 자기목표설정과 직무몰입과의 관계 61

2) 셀프리더십의 인지전략인 자연적 보상과 직무몰입과의 관계 62

3) 셀프리더십의 행동전략 자기목표설정과 인지전략 자연적 보상의 상호작용 62

5.2. 연구의 시사점 63

5.3. 연구의 한계 및 향후 연구방향 66

〈참고문헌〉 69

부록 80

ABSTRACT 86

〈표 1〉 전통적인 관리의 기능과 셀프리더십 16

〈표 2〉 셀프리더십의 세가지 전략 및 구성요소 18

〈표 3〉 셀프리더십 국내 선행연구 26

〈표 4〉 조사설계 내용 43

〈표 5〉 설문지 문항 구성 44

〈표 6〉 자료 분석 방법 46

〈표 7〉 빈도분석 결과 49

〈표 8〉 표본의 기술 통계 분석 51

〈표 9〉 변수들의 신뢰성 분석 결과 53

〈표 10〉 변수간 상관 관계표 56

〈표 11〉 회귀분석 적합도 검증 - 모델 1 57

〈표 12〉 회귀분석 적합도 검증 - 모델 2 (가설1,2,3) 59

〈표 13〉 연구결과 요약 63

〈그림 1〉 연구 모델 35