표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 연구의 목적 8
제2절 연구의 범위 및 방법 9
제2장 여성인력 활용의 이론적 배경 11
제1절 저출산·고령화 사회와 여성인력 11
1. 저출산·고령화 사회의 개념과 사회적 문제 11
2. 여성인력의 의의와 사회적 필요성 15
3. 여성인력의 유형 18
제2절 외국의 여성인력 활용 현황 20
1. 호주 21
2. 네덜란드 25
3. 영국 31
4. 일본 35
5. 시사점 40
제3절 선행연구의 고찰 42
1. 여성인력 개발에 관한 연구 42
2. 여성인력 활용에 관한 연구 43
제3장 여성인력 활용 현황과 문제점 47
제1절 여성인력 활용 현황 47
1. 여성의 경제활동참가률 현황 47
2. 여성인력 활용의 특징 52
제2절 여성인력 활용의 문제점 53
1. 성차별적 인사 및 관행 53
2. 특정분야의 편중문제 55
3. 출산 및 육아부담으로 인한 경력 단절 57
4. 문제의식의 부재 59
제4장 여성인력 활용 방안 62
제1절 성차별적 인사 및 관행의 타파 62
1. 남녀고용평등의 실현 62
2. 넓은 인재 풀 및 다양성 강화 63
3. 여성친화적인 환경조성 64
제2절 여성 인력의 특성화 전략 66
1. 여성 유망직종 발굴 67
2. 전문여성인력의 특성화 68
제3절 모성보호 및 보육지원의 강화 70
1. 출산휴가의 확대 71
2. 육아휴직제도의 확대 72
제4절 여성의 문제의식 제고 74
1. 고정적 관념의 극복 74
2. 리더십의 강화 75
제5장 결론 76
참고문헌 79
Abstract 83
〈표 2-1〉 한국의 출산력 변화 12
〈표 2-2〉 고령화속도 국제와 비교 추이 13
〈표 3-1〉 성별 경제활동참가률 변동 추이 48
〈표 3-2〉 학력별 여성경제활동참가률 추이 49
〈표 3-3〉 OECD 주요국가의 대졸여성 경제활동참가률 현황 49
〈표 3-4〉 산업별 취업자 여성임금근로자 변화 51
〈표 3-5〉 여성임금근로자 변화(1997~2007) 54
〈표 3-6〉 과학기술분야 여성연구개발 인력 현황 55
〈표 3-7〉 GEM 평가대상국가와 비교 56
〈표 3-8〉 15세 이상 인구의 성별 경제활동 추이 58
〈표 3-9〉 여성의 취업 장애 요인 58