표제지

국문 초록

목차

제1장 서론 9

제1절 연구의 목적 9

1. 문제의 제기 9

2. 연구의 목적 11

제2절 연구의 범위 및 방법 13

제2장 이론적 배경 15

제1절 시간자원 관리 15

제2절 시간관리 활용과 성과 18

제3절 팀 행동과 팀 성과 21

1. 팀 성과 21

2. 팀 행동과 성과 연구 23

제3장 실증연구의 설계 26

제1절 연구모형 및 가설 26

1. 시간규범(Time norm) 결정 특성 27

2. 과업수행(Task Planning) 특성 29

3. 팀 시간관(Time Attitude) 특성 32

제2절 조사 설계 34

1. 자료수집방법 34

2. 표본의 구성 34

3. 변수의 측정 35

제4장 실증분석 결과 38

제1절 표본의 일반적 특성 38

제2절 측정도구의 신뢰성과 타당성 검증 39

제3절 실증분석 결과 41

1. 가설 1의 검증 43

2. 가설 2의 검증 43

3. 가설 3의 검증 44

4. 가설 4의 검증 45

제5장 결론 47

제1절 연구의 요약 및 시사점 47

제2절 연구의 한계와 향후 연구과제 50

참고문헌 52

[별첨1] 설문지 59

Abstract 66

[표 1] 기존문헌에서의 팀 유효성 기준에 대한 분류 (박원우, 2006) 22

[표 2] 설문지의 구성 및 출처 36

[표 3] 표본의 조직 및 인구통계변수별 분포 38

[표 4] 각 변수의 신뢰도 39

[표 5] 각 변수의 평균과 표준편차 및 변수 간 상관관계 분석표 40

[표 6] 각 변수의 다중공선성 분석표 41

[표 7] 회귀분석결과 42

[표 8] 가설검증 결과 종합 46

[그림 1] 연구모형 27

[그림 2] 하나의 과업에 모든 인적자원을 투입하는 전략 29

[그림 3] 전체 과업에 모든 인적자원을 배분하여 동시에 추진하는 전략 30