국문목차
표제지=0,1,4
국문초록=i,5,2
목차=iii,7,1
표 차례=iv,8,1
그림 차례=v,9,1
제1장 서론=1,10,1
제1절 연구의 목적 및 의의=1,10,2
제2절 연구의 방법 및 구성=3,12,2
제2장 이론적 배경=5,14,1
제1절 비정규직의 개념=5,14,5
제2절 비정규직 근로의 유형=10,19,11
제3절 비정규직 근로자의 특징=21,30,4
제4절 노동시장 유연화 이론=25,34,6
제3장 비정규직 근로자의 규모 및 실태=31,40,1
제1절 민간부문=31,40,14
제2절 공공부문=45,54,8
제4장 비정규직 발생 및 증가의 문제점=53,62,1
제1절 비정규직 발생 및 증가 원인=53,62,8
제2절 비정규직 증가의 문제점=61,70,3
제5장 비정규직 문제 해결을 위한 정책 방안=64,73,8
제6장 결론=72,81,3
참고문헌=75,84,5
Abstract=80,89,2
(표2-1) 정규직 노동자와 비정규직 노동자의 구분=6,15,1
(표2-2) 비정규 근로자의 분류기준과 유형=10,19,1
(표2-3) 근로자 파견 대상 업무=17,26,1
(표2-4) 구분 방식(파견ㆍ도급)=19,28,1
(표2-5) 근로자 파견사업과 도급 등에 의한 사업의 구별기준에 관한 고시=19,28,1
(표3-1) 고용형태별 노동자 수 및 구성비=32,41,1
(표3-2) 고용형태별 종사상 지위=33,42,1
(표3-3) 고용형태별 남녀노동자 수 및 구성비=34,43,1
(표3-4) 종사상 지위별 임금 근로자(정규, 비정규)의 년도별 추이=35,44,1
(표3-5) 성별에 따른 비정규직 년도별 고용 추이 현황=36,45,1
(표3-6) 학력별 비정규직 규모=37,46,1
(표3-7) 산업별 비정규직 규모와 분포=38,47,1
(표3-8) 남녀ㆍ고용형태ㆍ산업별 임금소득 불평등도=39,48,1
(표3-9) 고용형태별 사회보험 및 노동조건 적용률=40,49,1
(표3-10) 정규직과 비정규직의 조직률(2004. 8월 현재)=41,50,1
(표3-11) 성별, 산업별 조직률=42,51,1
(표3-12) 남녀 성별 정규직과 비정규직 증가율=43,52,1
(표3-13) 고용형태별 월 평균임금 및 정규직 대비 비중=44,53,1
(표3-14) 공공부문 비정규직 규모=47,56,1
(표3-15) 산업별 비정규직 규모=47,56,1
(표3-16) 남녀별 공공부문 비정규직 규모=48,57,1
(표3-17) 학력별 비정규직 규모=50,59,1
(표3-18) 산업별 비정규직 규모(2003, 공공부문)=51,60,1
(표3-19) 고용형태별 월평균임금 및 인상률=52,61,1
(표4-1) 비정규직 비율과 인력관리 제도화가 경영성과에 미치는 영향 분석 결과=62,71,1
(표5-1) 비정규직 관련 노ㆍ사ㆍ정 의견 비교표=66,75,1
(그림2-1) 사용사업주ㆍ파견사업주ㆍ파견노동자 관계모형=16,25,1
(그림2-2) 수급인ㆍ도급인ㆍ근로자 관계모형=18,27,1
(그림3-1) 고용형태별 사회보험 및 노동조건 적용률(정규직/비정규직)=40,49,1
(그림3-2) 고용형태별 비정규직 임금격차 추이=44,53,1
(그림3-3) 남녀별 고용형태별 비율=49,58,1
(그림3-4) 학력별 비정규직 분포비율=50,59,1
(그림3-5) 고용형태별 월 임금총액 격차 추이=52,61,1