국문목차
표제지=0,1,3
목차=i,4,2
표목차=iii,6,1
그림목차=iv,7,1
I. 서론=1,8,1
1. 연구의 배경=1,8,2
2. 연구의 목적=2,9,2
3. 연구의 방법 및 구성=3,10,2
II. 이론적 배경=5,12,1
1. 카지노의 개념과 형태=5,12,1
1) 카지노의 개념 및 특성=5,12,2
2) 카지노 산업의 발전과정=6,13,2
3) 카지노의 운영형태=7,14,2
4) 선행연구=9,16,2
2. 조직문화=10,17,1
1) 조직문화의 개념 및 특성=10,17,2
2) 조직문화의 구성요소=11,18,4
3) 조직문화의 유형=14,21,3
3. 조직 유효성=16,23,2
1) 조직몰입=17,24,2
2) 조직생활만족=18,25,2
3) 이직의도=19,26,2
4. 변수들간의 관계=20,27,1
1) 조직문화와 조직 몰입의 관계=20,27,2
2) 조직문화와 조직 생활만족의 관계=21,28,2
3) 조직몰입, 조직 생활만족과 이직의도의 관계=22,29,2
III. 연구의 모형 및 가설의 설정=24,31,1
1. 연구의 모형=24,31,1
2. 가설의 설정=25,32,3
3. 변수의 조작적 정의=27,34,3
4. 자료수집과 분석방법=29,36,3
IV. 연구결과=32,39,1
1. 표본의 특성=32,39,2
2. 측정척도의 평가=33,40,3
3. 가설의 검증=36,43,4
V. 결론=40,47,1
1. 연구의 요약=40,47,2
2. 연구의 시사점=41,48,1
1) 이론적 시사점=41,48,2
2) 관리적 시사점=42,49,2
3. 연구의 한계점=43,50,1
참고문헌=44,51,5
Abstract=49,56,3
설문지=52,59,5
(표II-1) 카지노업체 현황=8,15,1
(표III-1)/(표III-2) 설문지의 구성=30,37,1
(표IV-1) 표본의 인구 통계적 특성=32,39,2
(표IV-2) 조직문화의 유형에 대한 요인분석 및 신뢰도=34,41,1
(표IV-3) 조직몰입에 대한 요인분석 및 신뢰도=34,41,1
(표IV-4) 조직생활만족에 대한 요인분석 및 신뢰도=35,42,1
(표IV-5) 이직의도에 대한 요인분석 및 신뢰도=35,42,1
(표IV-6) 조직문화의 유형과 조직몰입과의 회귀분석 결과=36,43,1
(표IV-7) 조직문화의 유형과 조직생활만족과의 회귀분석 결과=38,45,1
(표IV-8) 조직몰입과 이직의도와의 회귀분석 결과=39,46,1
(표IV-9) 조직생활만족과 이직의도와의 회귀분석 결과=39,46,1
(그림I-1) 연구의 구성도=4,11,1
(그림III-1) 연구의 모형=24,31,1