표제지
목차
Ⅰ. 서론 8
1. 연구의 필요성 및 목적 8
2. 연구의 한계 10
Ⅱ. 이론적 배경 11
1. 노인전문요양전문시설에 대한 이해 11
1) 노인전문요양시설 11
2) 노인전문요양시설 종사자 19
2. 직무만족 22
1) 직무만족의 개념 22
2) 직무만족의 중요성 24
3) 직무만족의 결정요인 26
4) 직무만족에 대한 선행연구 29
Ⅲ. 연구방법 33
1. 연구모형의 설계 및 가설설정 33
1) 연구모형의 설계 33
2) 가설 설정 34
2. 변수의 정의 및 조사도구 35
1) 변수의 정의 35
2) 조사도구 38
3. 분석방법 40
1) 조사대상 40
2) 자료 분석방법 40
4. 측정도구의 신뢰도 및 타당도 분석 41
1) 신뢰도 분석 41
2) 타당도 분석 43
3) 측정결과 46
Ⅳ. 결과분석 48
1. 인구사회학적 특성 48
1) 성별 및 결혼여부 50
2) 연령 및 교육수준 50
3) 현 직장 근무년수 및 복지시설 근무년수 50
4) 종교 51
5) 전공 및 직위 51
6) 월평균 급여 및 가구내 월평균 수입 51
7) 자격증 52
2. 가설검증 53
1) 직무환경요인과 직무만족간의 관계 53
2) 직무내용요인과 직무만족간의 관계 54
3) 인사정책요인과 직무만족간의 관계 54
4) 개인적 특성요인과 직무만족간의 관계 55
5) 선정된 변수로만 이용한 최종 회귀분석 56
Ⅴ. 분석결과의 종합적 논의 59
Ⅵ. 결론 63
참고문헌 66
부록 - 설문지 71
Abstract 78
[표 2-1] 노인복지시설의 유형 12
[표 2-2] 2004년 노인주거복지시설 현황 13
[표 2-3] 2004년 노인의료복지시설 현황 13
[표 2-4] 2004년 재가노인복지시설 현황 14
[표 2-5] 2004년 노인복지시설종사자 현황 15
[표 2-6] 2004년 노인생활시설 현황 16
[표 2-7] 2004년 무료양로시설의 증감추이 16
[표 2-8] 2004년 무료노인복지시설의 변화추이 17
[표 2-9] 2004년 노인요양시설의 증가추이 18
[표 2-10] 2004년 재가노인복지시설의 증가추이 18
[표 2-11] 직원배치 기준 19
[표 2-12] 노인전문요양시설 서비스 내용 21
[표 2-13] 선행연구에 나타난 직무만족의 결정요인 28
[표 3-1] 설문항목의 구성내용 및 출처 39
[표 3-2] 통계분석의 내용 및 통계기법 41
[표 3-3] Corrected Item-Total Correlation과 Alpha If Item Deleted 42
[표 3-4] 요인분석결과(Varimax Rotation Matrix) 44
[표 3-5] 신뢰도, 타당도 검사 결과에 따른 문항 선정 47
[표 4-1] 응답자의 빈도분석 48
[표 4-2] 다중회귀분석 53
[표 4-3] 회귀분석 최종단계 분석 56
[그림 3-1] 연구모형 33