국문목차
표제지=0,1,5
목차=iv,6,2
표목차=vi,8,1
도목차=vii,9,1
ABSTRACT=viii,10,2
I. 서론=1,12,1
A. 연구의 필요성=1,12,3
B. 연구의 목적=3,14,1
C. 연구가설=3,14,1
D. 용어의 정의=4,15,1
II. 문헌고찰=5,16,1
A. 공정성 지각=5,16,4
B. 조직몰입=8,19,3
C. 이직의도=10,21,3
III. 연구방법=13,24,1
A. 연구 모형=13,24,1
B. 연구대상 및 자료수집방법=14,25,1
C. 연구도구=14,25,2
D. 자료분석=16,27,1
IV./(V) 연구결과=17,28,1
A. 연구대상자의 일반적 특성=17,28,2
B. 일반적 특성에 따른 공정성 지각정도=19,30,2
C. 일반적 특성에 따른 조직몰입 정도=21,32,2
D. 일반적 특성에 따른 이직의도 정도=23,34,2
E. 공정성지각, 조직몰입, 이직의도 간의 상관관계=25,36,1
F. 이직의도 관련요인에 대한 회귀분석 결과=26,37,2
V./(VI) 고찰=28,39,3
VI./(VII) 요약 및 결론=31,42,2
참고문헌=33,44,4
부록1. 연구 설문지=37,48,5
저작물이용허락서=42,53,1
(표1) 연구대상자의 일반적 특성=18,29,1
(표2) 일반적 특성에 따른 공정성 지각정도=20,31,1
(표3) 일반적 특성에 따른 조직몰입 정도=22,33,1
(표4) 일반적 특성에 따른 이직의도 정도=24,35,1
(표5) 공정성 지각과 조직몰입, 이직의도와의 상관관계=25,36,1
(표6) 이직의도 관련요인에 대한 회귀분석결과=27,38,1
(그림1) 연구의 모형=13,24,1