국문목차
표제지=0,1,5
목차=i,6,2
표목차=iii,8,1
그림목차=iv,9,1
ABSTRACT=v,10,3
I. 서론=1,13,1
A. 연구의 배경 및 필요성=1,13,2
B. 연구의 목적=3,15,1
II. 이론적 배경=4,16,1
A. 직무스트레스의 개념과 관련요인=4,16,5
B. 직무만족의 개념과 관련요인=8,20,3
C. 스트레스와 사회적지지=10,22,3
D. 스트레스와 대처전략=13,25,3
III. 연구방법=16,28,1
A. 연구의 틀=16,28,1
B. 연구대상자 및 자료수집방법=17,29,1
C. 조사도구와 주요변수=17,29,5
D. 분석방법=21,33,2
IV. 연구결과=23,35,1
A. 연구대상자의 일반적 특성 및 직무관련 특성=23,35,3
B. 일반적인 특성 및 직무관련 특성에 따른 직무스트레스=26,38,5
C. 대상자의 일반적 특성 및 직무관련 특성별 직무만족=30,42,8
D. 직무스트레스, 사회적지지, 직무만족, 대처전략의 상관관계=38,50,3
E. 직무만족에 영향을 미치는 요인 및 완충효과 검정을 위한 회귀분석결과=40,52,4
V. 고찰=44,56,1
A. 연구주제에 대한 고찰=44,56,2
B. 연구방법에 대한 고찰=46,58,4
C. 연구결과에 대한 고찰=50,62,11
VI. 요약 및 결론=61,73,2
참고문헌=63,75,9
부록(1)/(부록):조사도구=72,84,7
부록(2):결측치 처리결과=79,91,3
감사의 글=82,94,1
저작물이용허락서=83,95,1
표1. 측정도구의 신뢰도 계수=20,32,1
표2. 연구대상자의 일반적 특성=23,35,1
표3. 연구대상자의 직무관련 특성분포=25,37,1
표4. 일반적 특성에 따른 직무스트레스=26,38,1
표5. 직무관련특성에 따른 직무스트레스수준=29,41,1
표6. 일반적 특성에 따른 만족도(1)=31,43,1
표7. 일반적 특성에 따른 만족도(2)=31,43,1
표8. 직무관련 특성별 만족도(1)=33,45,1
표9. 직무관련 특성별 만족도(2)=34,46,1
표10. 직무스트레스, 직무만족, 사회적지지, 대처전략의 상관관계=39,51,1
표11. 직무만족에 영향을 미치는 요인 및 사회적지지의 완충효과 검정을 위한 회귀분석결과=41,53,1
표12. 직무만족에 영향을 미치는 요인 및 대처전략의 완충효과 검정을 위한 회귀분석결과=43,55,1
그림1. Karasek에 의한 직무스트레스 집단분류=7,19,1
그림2. 연구의 틀=16,28,1