목차
제 1 장 서론 8
제 1 절 연구의 목적 8
제 2 절 연구의 방법 및 구성 10
제 2 장 신세대 장병에 관한 이론적 고찰 11
제 1 절 신세대의 본질 11
1. 신세대의 정의 11
2. 신세대의 특징 14
제 2 절 군 조직의 특성 18
1. 군 조직의 운영 20
2. 군 조직의 기능 21
3. 군 조직의 생활 및 충원 21
가. 군 조직의 생활 21
나. 군 조직의 충원 22
제 3 절 신세대가 군에 미치는 영향 26
1. 긍정적 영향 26
2. 부정적 영향 27
제 3 장 신세대 장병에 대한 군 상담 실태 30
제 1 절 상담의 중요성 및 기능 30
1. 상담의 중요성 30
2. 상담의 기능 32
제 2 절 군 상담의 기본 원리와 적용 기법 36
1. 군 상담의 특성 및 유형 36
2. 군 상담의 기본 원리 39
3. 군 상담의 접근 방법 41
4. 군 상담의 기법 42
5. 군 상담의 적용 절차 43
가. 상담의 계획 43
나. 상담의 절차 44
제 3 절 군 상담 실태 분석 49
1. 군 피상담자의 학력 50
2. 군 상담의 실시 현황 50
3. 군 상담의 주기 51
4. 군 상담의 요청 방법 52
5. 군 피상담자의 상담 인식 52
6. 군 상담자의 표정 53
7. 군 피상담자의 상담 인지도 54
8. 군 상담자의 자질 55
9. 요약 55
제 4 장 신세대 장병 관리를 위한 ‘신장개업’식 상담기법 57
제 1 절 ‘신장개업’식 상담기법 57
1. ‘신장개업’식 상담기법의 의의 57
2. ‘신장개업’식 상담기법의 절차 58
3. ‘신장개업’식 상담기법의 효과 59
제 2 절 신세대 장병 관리와 ‘신장개업’식 상담기법 적용 60
1. 핵심을 꿰뚫는 상담 관리 60
가. 문제에 대한 분야별 기초 분석 60
나. 핵심 질문을 통한 문제점 파악 61
다. 고질적인 문제에 대한 파악 및 제거 61
라. 주변의 평판과 입대전 경력 및 현재 생활태도에 대한 객관적 분석 62
마. 상담시간의 합리적 배분 63
바. 문제해결 상담기법의 개발 63
2. 자생력을 길러주는 상담 관리 64
가. 자아의식의 고취 64
나. 군 복무 스트레스에 대한 조절능력 제고 64
다. 군 복무에 대한 자신감 및 신념 주지 65
라. 군 상담 전문가의 육성 및 활용 66
마. 피상담자에 대한 고충 상담 창구의 개설 66
바. 피상담자에 대한 밀착 상담 67
사. 피상담자에 대한 감동적 문제 해결 67
3. 가시적 성과를 창출하는 상담 관리 67
가. 새로운 상담 기법의 적극적 도입 68
나. 상담 내용과 성과의 홍보 68
다. 안락한 상담 분위기의 연출 68
라. 피상담자에 대한 인간적 배려 69
마. 피상담자에 대한 지속적 사후 관찰 70
바. 다양한 문제 해결 방안의 모색 70
제 5 장 결론 72
제 1 절 연구의 요약 72
제 2 절 연구의 한계 및 미래 연구방향 75
참고문헌 77
ABSTRACT 79
표차례
[표 1 ] 군 조직구성원의 충원형태와 재사회화 24
[표 2 ] 군대조직과 사회조직의 비교 24
[표 3 ] 군대조직과 사회조직의 가치체계 비교 25
[표 4 ] 신세대의 의식성향이 군 조직에 미치는 영향 29
[표 5 ] 조사대상자의 학력별 분포 50
[표 6 ] 개인 상담 실시 현황 50
[표 7 ] 개인 상담 주기 51
[표 8 ] 상담 요청 방법 52
[표 9 ] 상담자를 대했을 때의 기분 52
[표 10] 상담시 상담자의 표정 53
[표 11] 상담시 감명 정도 54
[표 12] 상담자의 자질 55
도표차례
[도표 1 ] ‘신장개업’식 상담기법의 적용 개념 58
[도표 2 ] ‘신장개업’식 상담기법의 적용 모델 60